HR-Leiter:in, mit Fokus auf Organisationsentwicklung

Localnet AG; Burgdorf; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein lokales Versorgungsunternehmen in Burgdorf sucht eine:n motivierte:n HR-Manager:in, um den HR-Bereich zu führen und moderne HR-Prozesse zu entwickeln. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Organisationsentwicklung, Moderation von Workshops sowie die Förderung der Unternehmenskultur. Wir suchen eine Person mit einem relevanten Studium und mehrjähriger Erfahrung im HR-Management. Bewerbungen können per E-Mail oder Onlineformular eingereicht werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder relevante Weiterbildungen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HRM.
• Fähigkeit zur Moderation von Workshops und Gesprächen.

Aufgaben

• Führen des HR-Bereichs und Verantwortung für HR-Management.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Moderation von Workshops und Unterstützung bei Teamkonflikten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationskompetenz

Teamgeist

Strategisches Denken

Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium in Arbeits-, Organisations- oder Personalpsychologie

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH!

Als lokal verankertes Unternehmenversorgen wir die Region Burgdorf mitStrom, Gas, Wasser, Telecom und Wärme.

Willst du nicht nur Strukturen verwalten, sondern Kultur gestalten? Dann bist du hier genau richtig. Wir suchen eine:n motivierte:n

DAS IST DEIN BEITRAG

• Du führst unseren HR-Bereich und bist verantwortlich für das HR-Management(zusammen mit zwei HR Business Partnern und einer MitarbeiterinHR-Administration)
• Entwickeln und Umsetzen von strategischen Themenfeldern und modernenHR-Prozessen
• Erarbeitung und Begleitung von Projekten in den Themenfeldern der Organisationsentwicklung(z. B. Kultur- und Führungsentwicklung, ChangeManagement, Arbeitsklima) von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du moderierst Workshops, heikle Gespräche und unterstützt bei Teamkonflikten
• Du gestaltest unser Aus- und Weiterbildungskonzept

DAMIT PUNKTEST DU

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Arbeits-, Organisations- undPersonalpsychologie, oder fachbezogene Weiterbildungen in den BereichenOrganisationsentwicklung und Change Management
• Mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM
• Deinem strategischen Denken sowie gleichzeitig pragmatischen Handelnund deiner Hands-on-Mentalität
• Mit deiner hohen Sozialkompetenz in Verbindung mit einer wertschätzendenund klaren Haltung
• Mit ausgeprägten Kommunikationskompetenzen, Durchsetzungsvermögen,Teamgeist und Humor

Weitere Informationen findest du auf unserer Jobseite localnet.ch/jobs. Auf unseren Social Media Kanänen erhältst du ausserdem einen besseren Einblick in unsere Unternehmenskultur, damit du einschätzen kannst, wie gut wir zueinanderpassen. Kontakt: Karin Lehmann, HR Business Partner, Tel. [phone].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung via E-Mail schreiben oder Onlineformular.

Localnet AG
Herr Karin Lehmann
HR Business Partner
Bernstrasse 102
3401 Burgdorf