HR Generalist & People Partner — Drive People & Process

Curaden AG; Kriens; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dentalbereich mit Sitz in Kriens sucht einen engagierten HR Business Partner / HR Generalist für die Verwaltung des Employee Lifecycles. Die Rolle umfasst Verantwortlichkeiten in der Personaladministration, Rekrutierung und HR-Projektarbeit. Der ideale Kandidat sollte eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildung haben und mehrere Jahre Erfahrung im HR mitbringen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Entwicklungsmöglichkeiten sind gewährleistet.

Leistungen

Vielfältige Tätigkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Attraktive Mitarbeiterkonditionen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im HR, insbesondere in der Rekrutierung und Personaladministration.
• Starke strukturelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung reibungsloser HR-Administration für hohe Servicequalität.
• Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Empathische Persönlichkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Dienstleistungsorientierung

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR

Tools

ABACUS Personalsoftware

Jobbeschreibung

Ein führendes Unternehmen im Dentalbereich mit Sitz in Kriens sucht einen engagierten HR Business Partner / HR Generalist für die Verwaltung des Employee Lifecycles. Die Rolle umfasst Verantwortlichkeiten in der Personaladministration, Rekrutierung und HR-Projektarbeit. Der ideale Kandidat sollte eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildung haben und mehrere Jahre Erfahrung im HR mitbringen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Entwicklungsmöglichkeiten sind gewährleistet.