HR-Fachfrau 80% ad interim – flexibel & Weiterbildung

Senevita AG; Rolle; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter in Rolle, Schweiz, sucht eine/n HR Fachfrau/-mann (80% ad interim). Sie gestalten HR-Aufgaben, verwalten Personaladministration und Lohnprozesse und arbeiten an interdisziplinären Projekten. Ideale Kandidaten haben einen KV-Abschluss, 1-3 Jahre Berufserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein offenes Team, Flexibilität, ein Weiterbildungsangebot und attraktive Fringe Benefits wie Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Vergünstigte Verpflegung

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Attraktive Fringe Benefits

Mindestens 5 Wochen Urlaub

Qualifikationen

• Einer KV-Abschluss in Kombination mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
• 1-3 Jahre Berufspraxis in ähnlicher Funktion.
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Gestaltung der Rolle der HR Fachfrau aktiv und Sicherstellung aller HR-Aufgaben.
• Verantwortung für Personaladministration und Lohnadministration.
• Rekrutierung und Bewerbungsgespräche mit den Vorgesetzten durchführen.

Kenntnisse

Organisatorische Kompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Gesundheitswesen

Versiertheit mit Office-Anwendungen

Ausbildung

KV-Abschluss mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Polypoint

Business Central

Jobbeschreibung

Ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter in Rolle, Schweiz, sucht eine/n HR Fachfrau/-mann (80% ad interim). Sie gestalten HR-Aufgaben, verwalten Personaladministration und Lohnprozesse und arbeiten an interdisziplinären Projekten. Ideale Kandidaten haben einen KV-Abschluss, 1-3 Jahre Berufserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein offenes Team, Flexibilität, ein Weiterbildungsangebot und attraktive Fringe Benefits wie Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.