HR-Expert Public Sector – Personalentwicklung & Rekrutierung

Gemeinde Langnau im Emmental; Langnau im Emmental; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in der Schweiz sucht einen HR-Generalisten, der Verantwortung im Personalwesen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Personaladministration, die Unterstützung bei Rekrutierungen und das Management von Sozialversicherungen. Die ideale Person bringt Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und entsprechende HR-Qualifikationen mit. Besonders wertschätzt werden die Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise. Gute Anstellungsbedingungen sind ebenfalls geboten.

Leistungen

Mindestens 5 Wochen Ferien

Sehr gute Sozialleistungen

Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Kenntnis der öffentlichen Verwaltung.
• Abgeschlossenen Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder Zertifikat als HR-Assistent:in.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen als Stabsstelle des Gemeindeschreibers.
• Sicherstellung der Personaladministration und Bewirtschaftung der Personalprozesse.
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Personalberatung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenzen

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Zertifikat als HR-Assistent:in

Jobbeschreibung

Eine Gemeinde in der Schweiz sucht einen HR-Generalisten, der Verantwortung im Personalwesen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Personaladministration, die Unterstützung bei Rekrutierungen und das Management von Sozialversicherungen. Die ideale Person bringt Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und entsprechende HR-Qualifikationen mit. Besonders wertschätzt werden die Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise. Gute Anstellungsbedingungen sind ebenfalls geboten.