HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 50%

Mediamarkt; Schweiz; Remote; CHF 100,000 - 160,000; Part time

Benefits offered by this job

Réductions employés

Formation et progression

Participation au trajet

Mentorat

Parrainage

Job summary

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH recherche un HR Business Partner/HR Manager pour le bassin de Crissier afin de soutenir la direction régionale et les magasins. Vous contribuerez à l’agenda People, accompagnerez les transformations et assurerez la standardisation RH et la rémunération.

Vous disposez d’une expérience confirmée en collaboration avec les directions et cadres, avec des connaissances solides du droit du travail suisse et des KPI RH.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites.
• Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants.
• Solides connaissances du droit du travail suisse.
• Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation.
• Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits.
• Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel.
• Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins.
• Très bonnes connaissances de l’italien et du français.
• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.

Responsibilities

• Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin.
• Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région.
• Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration.
• Garantir des standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins.
• Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces.
• Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales.

Skills

Expérience en HRBP/HRM

Retail multi-sites

Droit du travail suisse

Gestion du changement

Analyse KPI RH

Gestion des parties prenantes

Voyages régionaux

Italien & Français

Allemand & Anglais

Job description

Deine Mission

• Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin
• Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région
• Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration
• Garantie de standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins
• Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces
• Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales

Dein Match mit uns

• Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites
• Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants
• Solides connaissances du droit du travail suisse
• Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation
• Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits
• Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel
• Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins
• Très bonnes connaissances de l’italien et du français
• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais

Dein Match mit uns

Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spass zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang!
Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüssen daher alle Bewerbungen!

Deine Extras

On Top von attraktiven Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte gibts bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

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• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen & Prämie sichern
• Flexibilität: Bis zu 40% Homeoffice, flexible Gleitzeitregelung oder unterschiedliche Arbeitsmodelle.
• Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.B. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten
• Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen

Job Infos

Location:Crissier

Media Markt Crissier

Department:Verwaltung - Human Resources

Entrylevel:Berufserfahrene

Type of Employement:Teilzeit

Working Hours:21

Persona:Job Requisition HQ Employee