HR Business Partner/-in

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement; Basel; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Justiz- und Sicherheitsdepartement des Kantons Basel-Stadt sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner zur Unterstützung der Führungskräfte und zur Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen.

Sie betreuen Organisationseinheiten, beraten in personalrelevanten Themen und gestalten Prozesse. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung, einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie Weiterbildung im HRM mit.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, inkl. Führungserfahrung.
• Breites Fachwissen in Führungsunterstützung, Change-Management und Digitalisierung.
• Offene, integre Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität, starke Kommunikationsfähigkeit.
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie, ergänzt mit Weiterbildung im HRM.

Aufgaben

• Führungskräfte unterstützen: Begleiten und beraten bei Führungsverantwortung und Veränderungsprozessen.
• Organisationseinheiten betreuen: Als verlässlicher Partner beraten in personalrelevanten Fragen und entwickeln HR-Arbeit weiter.
• Expertise leben: Fachexperte/in im Employee Lifecycle von Gewinnung bis Austritt, Schulungen und Fachbeiträge.
• Konzepte und Prozesse implementieren: HR-Konzepte und Prozesse erarbeiten und in Zusammenarbeit mit der Linie implementieren.

Kenntnisse

Führungskräfteberatung

Change-Management

Personalarbeit

Mitarbeiterentwicklung

Kundenorientierung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie

Weiterbildung im HRM

Tools

SAP/HR

SuccessFactors

Jobbeschreibung

80%-100%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Kantonspolizei

nach Vereinbarung

Aufgaben

Führungskräfte unterstützen: Sie begleiten und unterstützen die Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsverantwortung und beraten sie in vielfältigen Veränderungsprozessen sowie bei führungsrelevanten Fragestellungen.

Organisationseinheiten betreuen: Sie betreuen definierte Organisationseinheiten als verlässlicher Partner und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen. Sie erkennen Bedürfnisse frühzeitig, beraten lösungsorientiert und tragen zur Weiterentwicklung einer professionellen und einheitlichen Personalarbeit bei.

Expertise leben: Sie sind Fachexpert/in im Employee Lifecycle und stehen den Führungskräften mit ihrer Expertise in allen operativen Personalthemen von der Gewinnung bis zum Austritt zur Seite. Durch Schulungen und Fachbeiträge bringen Sie die Organisation in HR-Themen auf den aktuellen Stand.

Konzepte und Prozesse implementieren: Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen erarbeiten und optimieren Sie HR-Konzepte und HR-Prozesse basierend auf den Bedürfnissen und Anforderungen der Gesamtorganisation. Die neu erarbeiteten Prozesse und Massnahmen implementieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Linie.

Profil

Erfahrung: Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und während Ihres beruflichen Werdegangs idealerweise auch Führungserfahrung sammeln können. Ihr breites Fachwissen und Ihre Erfahrung in der Führungsunterstützung, im Change-Management und der Digitalisierung ermöglichen es Ihnen, die vielfältigen Aufgaben in unserem dynamischen Umfeld effektiv und zielgruppenorientiert zu erledigen.

Persönlichkeit: Sie sind eine offene und integre Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität. Eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz zeichnet Sie aus. Eine strukturierte Arbeitsweise und der versierte Umgang mit IT-Tools (SAP/HR, Success Factors, etc.) ergänzen Ihr Profil.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie, ergänzt mit einer spezifischen Weiterbildung im HRM.

Sprache: Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und kommunizieren adressatengewandt.

Einblick in unsere Arbeit

Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist Teil des Justiz- und Sicherheitsdepartements und sorgt für Sicherheit, die öffentliche Ordnung und Durchsetzung der Gesetze. Sie verfolgt die Mission, grosse Freiheit zu gewähren und effizient und effektiv zu arbeiten. Vor und hinter den Kulissen nehmen rund 1000 Mitarbeitende eine tragende Rolle im Zentrum der trinationalen Region Basel ein und sind mit einer Vielzahl an Aufgaben betraut: von Verkehrsüberwachung über Fahndung und Intervention bis hin zu Prävention und Kommunikation. Die Arbeit der Kantonspolizei ist zentral für ein lebenswertes Basel.

Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial

Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Wählen Sie einen Arbeitgeber mit einheitlichen und fairen Regeln

Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Sarah von Gunten

Ressortleiterin HR Business Partner

Tel. [phone]

Fragen zur Bewerbung

Tobias Schnell

HR Business Partner

Tel. [phone]

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11'000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!