HR Business Partner (befristet auf 2 Jahre)

Schweizerische Bundeskanzlei; Bern; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Schweizerische Bundeskanzlei sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner zur Beratung der Führungskräfte im HR-Bereich und zur Mitgestaltung moderner Personalarbeit. Sie tragen zur Kulturentwicklung und zur agilen Organisationsentwicklung bei und arbeiten eng mit HR-Kompetenzzentren zusammen.

Den Rekrutierungsprozess führen Sie von Planung bis zur Entscheidung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Management, eine fachspezifische Weiterbildung sowie einen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachspezifischer Weiterbildung im HR-Management (MAS oder eidg. Diplom).
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Die Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements beraten und unterstützen.
• Grundlagen für moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit schaffen.
• Aktiv an der Kulturentwicklung des NDB mitwirken und die Entwicklung zu einer agilen Organisation unterstützen.
• Mit den HR-Kompetenzzentren eng zusammenarbeiten.
• Den Rekrutierungsprozess steuern – von Bedarfsplanung über Selektion bis Anstellungsentscheid.

Kenntnisse

HR-Beratung

Organisationsentwicklung

Führungskräfteberatung

Ausbildung

Bachelor- oder Hochschulabschluss in HR

MAS oder eidg. Diplom in HR-Management

Jobbeschreibung

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Die Führungskräfte in sämtlichen Belangen des HR-Managements beraten und unterstützen.
• Die Grundlagen für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit schaffen.
• Aktiv an der Kulturentwicklung des NDB mitwirken und die Weiterentwicklung zu einer agilen Organisation unterstützen.
• Mit den HR-Kompetenzzentren (Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Services Team) eng zusammenarbeiten.
• Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern - von der Personalbedarfsplanung über die Selektion der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zum Anstellungsentscheid.

Als HR Business Partner verbindest du Fachkompetenz mit einem Gespür für Menschen und Verständnis für Organisationen. Du berücksichtigst den Kontext und entwickelst tragfähige Lösungen.

Das macht dich einzigartig

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR-Management (eidg. Diplom, MAS) sowie mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Schweizer Staatsbürgerschaft, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung

Recruiting NDB / SRC / SIC / FIS

Gemeinsam für die Sicherheit der Schweiz!

Der NDB befasst sich mit der Früherkennung und Bekämpfung von Terrorismus, gewalttätigem Extremismus, Spionage, der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen und deren Trägertechnologie sowie Cyberangriffen auf kritische Infrastrukturen. Ausserdem beschafft der NDB sicherheitspolitisch wichtige Informationen und wertet diese aus. So liefert er entscheidende Beiträge für die umfassende Beurteilung der Bedrohungslage.

Auf Stufe Bund bedient der NDB primär den Bundesrat, die Departemente sowie die militärische Führung mit seinen Produkten. Er unterstützt zudem die Kantone bei der Wahrung der inneren Sicherheit und die Strafverfolgungsbehörden auf Bundesebene.