HR Business Partner 80%

SV (Schweiz) AG; Dübendorf; Hybrid; CHF 90,000 - 140,000; Part time

Benefits offered by this job

Mitarbeitendeverpflegung

Mitarbeiter-Rabatte in SV Hotels

13. Monatslohn

Flexible Arbeitsmodelle

Job summary

SV (Schweiz) AG sucht einen HR Business Partner (d/w/m) 80% für Bern, Lausanne und die Schweiz. Sie arbeiten eigenständig vor Ort und bleiben eng ins HR-Team am Hauptsitz in Dübendorf eingebunden.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten Nachfolgeplanung oder Recruiting, entwickeln HR-Lösungen und treiben Prozessverbesserungen voran. Reisen innerhalb der Deutsch- und Westschweiz sind möglich.

Qualifications

• HR-Expertise, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Gespür für Menschen und Teams
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen wie Leadership, Arbeitsrecht und disziplinarischen Fragestellungen.
• Mit Linie Bedarfsbesetzung wichtiger Rollen planen, interne Nachfolge oder externes Recruiting steuern.
• Entwicklung pragmatischer HR-Lösungen, die Strategie mit Alltag verbinden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten

Skills

HR/Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Education

HR-Fachfrau/-fachmann

Job description

HR Business Partner (d/w/m) 80%

HR Business Partner (d/w/m) 80% Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE Referenznummer: 14540 Adresse: Bern, Lausanne

Als HR Business Partner begleitest du unsere Betriebe in der Region Bern sowie in der -Schweiz und wirst eine treibende für unsere HR‑Arbeit. Dabei arbeitest du eigenständig vor Ort und bist doch eng ins HR-Team am Hauptsitz in Dübendorf eingebunden: für Unterstützung, Projekte und gemeinsame Weiterentwicklung. Wir begleiten dich in jedem Schritt mit Einarbeitung, fachlichem Austausch und Weiterbildungen, damit du in der wachsen kannst.

Das bewegst du

• Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen wie Leadership, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und disziplinarischen Fragestellungen.
• Du gestaltest gemeinsam mit der Linie die optimale Besetzung wichtiger Rollen in den Hotels und am Hauptsitz – durch gezielte interne Nachfolgeplanung oder wirkungsvolles externes Recruiting.
• Gemeinsam mit den Teams vor Ort entwickelst du pragmatische HR-Lösungen, die Strategie und Alltag verbinden.
• Du arbeitest eng mit dem zentralen HR-Team zusammen und beeinflusst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten.

Das bringst du mit

• Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachfrau / HR Fachmann, auch laufend) oder Studium mit Vertiefungsrichtung HR, gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und ösisch, du fühlst dich in beiden Sprachen in Gesprächen sicher
• Ein gutes Gespür für Menschen und Teams sowie Kommunikationskompetenz
• Eine selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Reisen innerhalb der Deutsch- sowie Westschweiz sowie an der Zusammenarbeit über Standorte hinweg

Das zeichnet dich aus

• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Denk- und Auffassungsvermögen
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Planungs- und Organisationsfähigkeit

Dein Einsatzort

Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels.

Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner begleitest du Teams mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.

Das bieten wir dir - unter anderem

Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.b. bei Sunrise, , Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

SV (Schweiz) AG

SV (Schweiz) AG
Die SV ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV beschäftigt rund 5'500 Mitarbeitende, davon 3'300 in der Schweiz.
Die SV geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück. Else - errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

• SV (Schweiz) AG
  Wallisellenstrasse 57, Memphispark
  8600 Dübendorf