HR Berater oder HR Beraterin Departement Gesundheit (60 %)

Berner Fachhochschule BFH; Bern; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungsinstitution in der Schweiz sucht einen HR Berater oder eine HR Beraterin für das Departement Gesundheit. Die Stelle bietet 60 % Arbeitszeit, unbefristet und die Möglichkeit von Homeoffice. Die Kandidaten sollten über einschlägige Erfahrungen im Human Resources Management verfügen, kommunikationsstark in Deutsch und Englisch sein und eine kundenorientierte Arbeitsweise haben. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und attraktive Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Vielseitige Aufgaben

Qualifikationen

• Mehrjährige operative und strategische HR-Erfahrung erforderlich.
• Hohe Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen.
• Offene, engagierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• HR Beratung für das Departement Gesundheit sicherstellen.
• Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen unterstützen.
• HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Flexibilität

Kommunikationsstärke in Deutsch

Englischkenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung im Human Resources Management

Jobbeschreibung

HR Berater oder HR Beraterin Departement Gesundheit

«Das Leben ist schon ernst genug und natürlich gibt es auch hier manchmal nervige Dinge», sagt Frank Budweg . «Darum muss das Lachen bei mir im Job unbedingt Platz haben. Zum Glück sieht das auch mein Team so.»

HR Berater oder HR Beraterin Departement Gesundheit

60 % Unbefristet Bern Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice möglich

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

• Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen.
• Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg.
• Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen.

Noch mehr starke Gründe für die BFH

Was Sie hier tun

• Eine kunden- und dienstleistungsorientierte, bedarfsgerechte HR Beratung für das Departement Gesundheit sicherstellen
• Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen wie Führung, Rekrutierung, Honorierung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung beraten und unterstützen
• Aktive Führungsunterstützung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sicherstellen – mit dem richtigen Gespür für Prozesse und für Menschen
• HR-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiterentwickeln und aktiv an übergeordneten Projekten mitwirken
• Eng mit dem HR-Servicecenter und dem HR-Fachsupport der BFH zusammenarbeiten

Was Sie idealerweise mitbringen

• Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management und mehrjährige operative und strategische HR-Erfahrung
• Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, der Situation angepasst flexibel zu interagieren und Lösungen zu finden
• Offene, engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und dem nötigen Durchsetzungsvermögen, sehr selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
• Kommunikativ stark - in Deutsch (C2) und Englisch (B2)
• Sozial engagiert - wir sind ein cooles Team mit einer grossen Portion Power

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Die Services

Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien.

Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn.