HR Berater: Abacus-Experte für Prozesse & Implementierung

Talus Informatik AG; Schweiz; Remote; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Talus Informatik AG in der Schweiz sucht eine Fachperson HR, die als Abacus-Berater:in wirkt. Du betreust HR-Prozesse, Beratung zu Modulen wie Bewerbermanagement, On-/Offboarding, Mitarbeitergespräche, und begleitest Einführungsprojekte von Konzept bis Go-Live.

Du schaffst Schulungen, bietest First- und Second-Level-Support, bringst eine fundierte HR-Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung mit Abacus oder ERP-Systemen. Sehr gute Deutschkenntnisse und Kundenorientierung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Fundierte HR-Ausbildung (z.B. Personalassistent:in, HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil
• Gute Kommunikation, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Analyse von HR-Prozessen sowie Beratung zur optimalen Nutzung von Modulen (z.B. Bewerbermanagement, On-/Offboarding, Mitarbeitergespräche)
• Begleitung von Einführungsprojekten von der Konzeption über die Parametrierung bis zum Go-live
• Schulungen für HR-Verantwortliche und Key-User im Umgang mit den Abacus-HR-Modulen
• First- und Second-Level-Support via Telefon und Ticketsystem bei Fragen, Fehlermeldungen oder Workflow-Konfigurationen

Ausbildung

Fundierte HR-Ausbildung (z.B. Personalassistent:in, HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA)

Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen

Gute Kommunikation

Kundenkontakt Freude

Strukturierte analytische lösungsorientierte Herangehensweise

Jobbeschreibung

Talus Informatik AG in der Schweiz sucht eine Fachperson HR, die als Abacus-Berater:in wirkt. Du betreust HR-Prozesse, Beratung zu Modulen wie Bewerbermanagement, On-/Offboarding, Mitarbeitergespräche, und begleitest Einführungsprojekte von Konzept bis Go-Live.

Du schaffst Schulungen, bietest First- und Second-Level-Support, bringst eine fundierte HR-Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung mit Abacus oder ERP-Systemen. Sehr gute Deutschkenntnisse und Kundenorientierung runden das Profil ab.