HR-Ausbildung & Lernendenbetreuung – Teilzeit 50–60%

Coop Trading; Dietikon; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Zürich sucht eine/n HR-Mitarbeiter/in für die Lernendenbetreuung mit einem Pensum von 50-60%. Sie/er wird für die Administration und Organisation von Ausbildungsangeboten verantwortlich sein und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Schüler agieren. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Administration sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen, inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt

20% Rabatt in allen Coop-Formaten

günstigere Mobile- und Prepaid-Abos

Pensionskasse 2/3 wird von Coop einbezahlt

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Home-Office

5 Wochen Ferien

über 600 interne Weiterbildungskurse

Rabatt aufs Fitness-Jahresabonnement

Qualifikationen

• Erfahrung in einer administrativen Funktion erforderlich.
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Arbeit montags und freitags.

Aufgaben

• Verantwortung für die Administration der Lernendenbetreuung.
• Unterstützung in der Organisation von Ausbildungsangeboten.
• Ansprechperson für verschiedene Anspruchsgruppen.
• Teamunterstützung über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus.
• Laufende Weiterentwicklung von Prozessen.

Kenntnisse

MS-Office

SAP SuccessFactors

Deutsch (vorzugsweise fließend)

Französisch

Italienisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ein führendes Handelsunternehmen in Zürich sucht eine/n HR-Mitarbeiter/in für die Lernendenbetreuung mit einem Pensum von 50-60%. Sie/er wird für die Administration und Organisation von Ausbildungsangeboten verantwortlich sein und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Schüler agieren. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Administration sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen, inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten.