HR-Assistent/in 60–80%

1LinkJobs; Bern; Vor Ort; CHF 60’000 - 75’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international orientiertes Unternehmen in Bern sucht eine zuverlässige HR-Persönlichkeit zur temporären Unterstützung des Teams. Die Aufgaben umfassen die Verwaltung von Personalakten, Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten, Erstellen von Arbeitsverträgen und die Organisation von Mitarbeiterevents. Erwartet werden eine kaufmännische Grundausbildung, fließende Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im HR-Bereich. Es wird ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Regelmässige Teamaktivitäten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion erforderlich.
• Freude daran, unterschiedliche Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.

Aufgaben

• Selbstständige Verwaltung von Personalakten und Stammdaten.
• Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.
• Überwachung und Pflege von Abwesenheitsmeldungen.
• Organisation von Mitarbeiterevents.

Kenntnisse

Fliessende Deutschkenntnisse

Versiert im Umgang mit HR-Systemen

Strukturierte und belastbare Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Für ein international ausgerichtetes Unternehmen suchen wir eine zuverlässige und organisierte Persönlichkeit, die das HR-Team vorübergehend unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie vielfältige administrative Aufgaben im Personalwesen und sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos funktionieren. Der Einstieg erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung. Der Arbeitsort liegt im Seeland und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie auch mit dem Auto erreichbar.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Verwaltung von Personalakten und Stammdaten sowie Betreuung des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses
• Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten, inklusive Vorselektion und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Überwachung und Pflege von Abwesenheits- und Krankheitsmeldungen
• Organisation von Mitarbeiterevents und internen Aktivitäten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
• Versiert im Umgang mit HR-Systemen und administrativen Abläufen
• Fliessende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen wie Englisch oder Französisch sind ein Plus
• Strukturierte und belastbare Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren

Das dürfen Sie erwarten:

• Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Regelmässige Teamaktivitäten und eine lebendige Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Corporate Benefits im temporären Einsatz über Careerplus
• Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des HR-Bereichs beizutragen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.