HR Administration Specialist (a) 80-100 %

JobCourier; Thun; Hybrid; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender HR-Dienstleister in Thun, Schweiz, sucht einen Spezialist:in HR Administration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration und arbeiten eng mit der Payroll zusammen zur Optimierung von HR-Prozessen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration. Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten sind geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsbedingungen

Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion.
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Aufgestellte, teamorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit mit der Payroll-Funktion zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

HR-Sachbearbeiter:in

Digitalisierung von HR-Prozessen

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Manpower

Du bist Dienstleister:in aus Überzeugung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert zu administrativen HR-Themen über den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.

Spezialist:in HR Administration (a) 80?100 %

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Taggeldverarbeitung sowie Mitverantwortung in der Lohnverarbeitung mit einem gängigen ERP-System)
• Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Funktion zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Administrative Unterstützung des HR Business Partners und der HR-Leitung
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich
• Aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar), idealerweise mit HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion, vorzugsweise in einem KMU
• Erste Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Offenheit für Veränderungen
• Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Aufgestellte, teamorientierte Persönlichkeit mit klarer und adressatengerechter Kommunikation

Das erwartet dich

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Attraktive Unterstützung bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld

Interessiert? Dann lass uns deine Bewerbungsunterlagen gleich Online zukommen. Gerne auch ohne Motivationsschreiben.