HR-Administration Sachbearbeiter: Digitalisierung & Support

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft; Liestal; Vor Ort; CHF 30.000 - 36.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sucht eine engagierte Person für die HR-Administration in Teilzeit 50%. Sie bearbeiten Eintritte, Mutationen und Austritte, pflegen Personal- und Lohndaten im HR-System und erstellen Verträge in Zusammenarbeit mit HR-Beraterinnen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Bewirtschaftung von Familien- und Erziehungszulagen, die Klärung personalrechtlicher Fragen und die Erstellung verständlicher Informationsunterlagen.

Qualifikationen

• KV EFZ mit praktischer HR-Administrationserfahrung
• Weiterbildung im HR-Bereich z. B. HR-Assistent/in
• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Bearbeiten von Eintritten, Mutationen und Austritten im eigenen Betreuungsbereich
• Pflegen der Personal- und Lohndaten im HR-Informationssystem sowie Führen der Personaldossiers
• Erstellen von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Beratenden
• Bewirtschaften der Familien- und Erziehungszulagen inklusive Erstellung von Verfügungen
• Abklären personalrechtlicher Fragen und Erteilen kompetenter Auskünfte an Mitarbeitende und Führungskräfte
• Verfassen adressatengerechter Korrespondenz und verständlicher Informationsunterlagen
• Mitgestalten und Dokumentieren effizienter HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Fachstellen
• Aktives Mitwirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personaladministration

Kenntnisse

HR-Administration

Lohnverarbeitung

Sozialversicherungen

HR-Prozesse

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

KV EFZ

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sucht eine engagierte Person für die HR-Administration in Teilzeit 50%. Sie bearbeiten Eintritte, Mutationen und Austritte, pflegen Personal- und Lohndaten im HR-System und erstellen Verträge in Zusammenarbeit mit HR-Beraterinnen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Bewirtschaftung von Familien- und Erziehungszulagen, die Klärung personalrechtlicher Fragen und die Erstellung verständlicher Informationsunterlagen.