Head of PO Change Management (a), Stans/Emmen

Pilatus Aircraft; Stans; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Personalrestaurant-Rabatte

Mitarbeiter‑Events

Zusammenfassung

Pilatus Aircraft sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Change Management und Production Organisation, um Change-Prozesse von Engineering zu Manufacturing zu übertragen. Sie leiten das PO Change Management-Team in der neuen Operations-Unit und gestalten Governance, Ressourcen und Implementierungsmöglichkeiten aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Teilnahme an Design-Organisation Change Reviews, enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Konfigurationsmanagement sowie die Moderation des

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisliche Kompetenz in der Teamführung.
• Erfahrung im Engineering und Production Management sowie im Änderungswesen (CM2 Standard) in der Luft- und Raumfahrt oder verwandter Industrie.
• Fundierte Kenntnisse in Siemens Teamcenter und SAP S/4HANA; ERP-gestützte Änderungsmanagement-Workflows (Siemens Teamcenter, Mendix) eingeführt/optimiert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Aufbau und Führung des Teams Production Organisation (PO) Change Management in der neuen Business Unit Operations.
• Überführung und Prüfung von Engineering Change zu Manufacturing Change Transfers.
• Definition und Überwachung der Effectivity-Governance und -Grundlogik inkl. MSN, Datum, Baugruppe.
• Vertretung der PO in Entwicklungs-, Upgrade- und Industrialisierungsprojekten hinsichtlich Änderungsmanagement und Zusammenarbeit mit Projekt- und Konfigurationsmanagement.
• Einberufung und Moderation des Change Implementation Board (CIB).

Kenntnisse

Führungserfahrung

Change-Management

Prozesskompetenz

Teamcenter

SAP S/4HANA

ERP-Workflows

Deutsch C1

Englisch C1

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Engineering- bzw. Luftfahrtstudium

Tools

Siemens Teamcenter

SAP S/4HANA

Mendix

Jobbeschreibung

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

• Gründung, Aufbau und Führung des Teams Production Organisation (PO) Change Management mit Personal, System, Prozess und Kommunikation in der neuen Business Unit Operations
• Kontinuierliche Entwicklung der Tool- und Prozesslandschaft zur Überführung und Prüfung der Engineering Change zu Manufacturing Change Transfers
• Definition, Schulung und Überwachung der gruppenweiten Effectivity-Governance und -Grundlogik mit MSN, Datum, Baugruppe
• Teilnahme am Design Organisation Change Review Board, Vertretung der PO sowie Einbringen eines Vorschlags zur Effectivity inkl. Ressourcen, Implementierungsmöglichkeiten, Kundenanforderungen und Produktionsprogramme
• Vertretung der PO in Entwicklungs-, Upgrade- und Industrialisierungsprojekten hinsichtlich Änderungsmanagement, Effectivity und Überführung von Änderungen in die PO, sowie enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Konfigurationsmanagement
• Aufbau und fortlaufende Weiterentwicklung der Change Implementation Board Governance sowie Einberufung, Vorbereitung, Führung und Moderation des CIB-Meetings

Damit überzeugst Du uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Luftfahrtwesen, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung und Motivation eines Teams
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Production Managagement sowie im Änderungswesen (CM2 Standard) in der Luft- und Raumfahrt, oder Automobil- und Maschinenbau-Industrie
• Prozess- und Methodenkompetenz im Änderungsmanagement und angrenzenden Fachbereichen
• Fundierte Kenntnisse in Siemens Teamcenter und SAP S/4HANA, sowie Erfahrung in der Einführung und Optimierung von ERP-gestützten Änderungsmanagement-Workflows (Siemens Teamcenter, Mendix)
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse auf Niveau C1
• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu kommunizieren

Was wir Dir bieten

• Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
• Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern

Werde Teil unserer Pilatus Familie

• Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein –
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