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Head of Planning 80 - 100% (f/m/d)

Arch Systems

Zürich

Vor Ort

CHF 125’000 - 150’000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen in Zürich sucht einen Leiter Planung. In dieser Rolle verantworten Sie die Führung des Produktionsteams und die Entwicklung des Produktionsplans. Anforderungen umfassen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, um persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

  • 5 Jahre Erfahrung in Planung & Fulfillment, Supply Chain Management oder Operations Management.
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Produktionskapazität und Lagerbestände.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Leite das Produktionsteam für Planung und Einkauf.
  • Entwickle den Produktionsplan und analysiere die Kapazitäten.
  • Kollaboriere mit Teams zur Datenerfassung und verbessere Prozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Führungsfähigkeiten

Ausbildung

Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
Jobbeschreibung
Leiter Planung 80 - 100 % (m/w/d)

Hitachi Energy AG

Zurich

Auf einen Blick
  • Veröffentlicht: 05 September 2025
  • Pensum: 80 – 100%
  • Arbeitsort: Zurich
  • Gehaltsschätzung von jobs.ch: Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
Job-Zusammenfassung

Werde Head of Planning in unserem Werk in Zürich-Altstetten! Nutze die Chance, in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitspraktiken zu arbeiten.

Aufgaben
  • Leite das Produktionsteam für Planung und Einkauf.
  • Entwickle den Produktionsplan und analysiere die Kapazitäten.
  • Kollaboriere mit Teams zur Datenerfassung und verbessere Prozesse.
Fähigkeiten
  • Ingenieur- oder betriebswirtschaftlicher Abschluss, 5 Jahre Erfahrung.
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Beurteilung der Produktion.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
KI-generierte Zusammenfassung

Ist das hilfreich?

Die Gelegenheit

Werden Sie Teil unseres Teams Planung & Einkauf in unserer Buchsenfabrik in Zürich-Altstetten als unser Leiter Planung! Unsere lokale Produktgruppe Isolierung & Komponenten ist Technologieführer im Design und der Herstellung von Hochspannungstrennbuchsen. Alle renommierten internationalen Unternehmen der Elektroindustrie, die in der Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung tätig sind, gehören zu unseren Kunden. Wir haben weltweit eine Spitzenposition im Bereich der Hochspannungsbuchsen.

So gestalten Sie mit
  • Führen und entwickeln Sie das Team der Produktionsplanung und des operativen Einkaufs
  • Entwickeln und pflegen Sie den Master-Produktionsplan mit den Produktionsplanern und analysieren Sie die Produktionskapazität
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams für Planungsdaten zusammen
  • Stellen Sie genaue Liefertermine mit dem Fulfillment-Team sicher
  • Stellen Sie sicher, dass MRP-Ausnahmemeldungen gelesen und bearbeitet werden
  • Integrieren Sie Bedarfsprognosen in die Planung und etablieren und verfolgen Sie KPIs zur Einhaltung des Masterplans
  • Identifizieren und implementieren Sie Prozessverbesserungen
  • Tragen Sie zum Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozess bei
  • Als People Manager sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der geltenden externen und internen Vorschriften, Verfahren und Richtlinien
Ihr Hintergrund
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung & Fulfillment, Supply Chain Management oder Operations Management in einer Führungsposition
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Produktionskapazität und Lagerbestände
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um effektiv mit Teams und Stakeholdern zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehr über uns

Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

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