Head of People & Culture | HR Strategy & Culture

NYDEGGER Personal/Engineering AG; Baden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personal- und Engineering-Unternehmen in Baden sucht einen HR-Manager, der die People & Culture-Strategie entwickeln und umsetzen kann. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer HR- oder People-&-Culture-Funktion mit und haben fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht. Zu Ihren Aufgaben gehört das HR-Lifecycle-Management sowie die Förderung von Diversity und Inclusion. Dieses Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in einer HR- oder People-&-Culture-Funktion, ideally from a leading position.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit einer genauen und zuverlässigen Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der People-&-Culture-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
• Verantwortung für HR-Lifecycle-Management inklusive Recruiting und Onboarding.
• Förderung von Diversity, Inclusion & Belonging in der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

HR-Compliance

Beratungskompetenz

Diversity und Inclusion

Proaktive Persönlichkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in HR oder People & Culture

Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Ein führendes Personal- und Engineering-Unternehmen in Baden sucht einen HR-Manager, der die People & Culture-Strategie entwickeln und umsetzen kann. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer HR- oder People-&-Culture-Funktion mit und haben fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht. Zu Ihren Aufgaben gehört das HR-Lifecycle-Management sowie die Förderung von Diversity und Inclusion. Dieses Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.