Head of HR (m/w/d)

Rocken®; Olten; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen erfahrenen HR-Manager in Olten, Schweiz, mit Verantwortung für das gesamte HR-Management und der strategischen Weiterentwicklung des Teams. Sie leiten ein Team von sieben Mitarbeitenden und agieren als Sparring Partner der Geschäftsleitung. Der ideale Bewerber bringt umfangreiche Berufserfahrung im HR-Management, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse mit. Attraktive Benefits wie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
• IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Excel.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR-Management und aktiver Sparring Partner für die Geschäftsleitung.
• Führung des HR-Teams und Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung.
• Leitung eines Teams von sieben Mitarbeitenden.

Kenntnisse

HR-Management

Teamführung

MS-Office

Excel

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Höhere fachspezifische Weiterbildung (z. B. MAS FH, NDS HF)

Jobbeschreibung

Verantwortung

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR-Management, agierst als Sparring Partner für die Geschäftsleitung und bist aktives Mitglied im Managementteam.
• Du führst das HR-Team und gestaltest die strategische Weiterentwicklung, um kommende Herausforderungen zu meistern.
• Du leitest ein Team von sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden, darunter HR-Business-Partner, HR-Services, HR-Controlling, HR-Projektleitende, die Leiterin Berufsbildung und die Teamleiterin der Kindertagesstätte.
• Du stellst sicher, dass die HR‑Supportprozesse mit hoher Dienstleistungsqualität laufen und personalrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.

Qualifikationen

• Du bringst eine höhere fachspezifische Weiterbildung (z. B. MAS FH, NDS HF o. ä.) mit und bist bestens qualifiziert.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR‑Management – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du bist IT‑Affin und hast sehr gute MS‑Office‑ und Excel‑Kenntnisse.
• Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Vorsorge‑ und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten