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Die swisspor Gruppe sucht eine/n Head of Group Procurement, um die gruppenweite Einkaufsstrategie zu gestalten und zu steuern. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Rohmaterialien, Energie, Handelswaren sowie zentralen Warengruppen bündelt die Position das Volumen und sichert nachhaltige Kosten- und Versorgungsvorteile.
Sie verantworten die Entwicklung moderner Beschaffungslösungen, führen Lieferantenverhandlungen, etablieren Standards und treiben die Digitalisierung sowie E-Procurement
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Head of Group Procurement
Die swisspor Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Dämm- und Abdichtungslösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und international entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Innovation, Qualität, Beratung und ein hohes, flexibles Serviceniveau haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – nicht nur die Nummer eins in der Schweiz, sondern auch eine bedeutende und angesehene Anbieterin in ganz Europa.
Gestalten Sie die Zukunft des Einkaufs einer international tätigen Unternehmensgruppe als
Head of Group Procurement
Mit dieser neu geschaffenen Schlüsselfunktion bündeln wir die strategischen Beschaffungsaktivitäten der Gruppe, stärken die Zusammenarbeit über Gesellschafts- und Ländergrenzen hinweg und entwickeln unsere Einkaufsorganisation gezielt weiter. Als Head of Group Procurement verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Einkaufsstrategie der swisspor Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf der Swisspearl Gruppe etablieren Sie gemeinsame Standards, nutzen Synergiepotenziale und sichern eine leistungsfähige sowie nachhaltige Supply Chain.
Ihre Aufgaben
Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Einkaufsstrategie
Definition und Steuerung der strategischen Vorgaben für Rahmenverträge in den Bereichen Rohmaterialien, Energie (Gas und Strom), Handelswaren, Fahrzeuge, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie weiterer zentraler Warengruppen
Zentralisierung und Bündelung des gruppenweiten Einkaufsvolumens zur Realisierung von Kosten-, Qualitäts- und Versorgungsvorteilen
Entwicklung und Steuerung strategischer Lieferantenpartnerschaften inklusive Vertragsverhandlungen, Rahmenvereinbarungen und Sicherstellung einer resilienten Lieferkette
Identifikation und Management von Beschaffungs- und Lieferkettenrisiken
Überwachung der Einhaltung von Compliance-, Qualitäts- und Unternehmensstandards im Einkauf
Stellvertretung im Rohmaterialeinkauf sowie Übernahme von operativen Beschaffungsaufgaben bei Bedarf
Weiterentwicklung einer modernen Einkaufsorganisation und Förderung gruppenweiter Best Practices
Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-, Digitalisierungs- und E-Procurement-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit IT, Finance und den operativen Einkaufsteams
Ihr Profil
Höhere Ausbildung im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
Nachweisbare Erfolge im Lieferantenmanagement, bei Vertragsverhandlungen und Kostenoptimierungsprojekten
Erfahrung in einem industriellen Umfeld sowie in der Umsetzung gruppenweiter Einkaufs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekte
Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit auf Gruppenebene
Gute Kenntnisse moderner ERP- und E-Procurement-Systeme
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch von Vorteil
Ihre Stärken:
Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes strategisches Verständnis
Leadership- und Veränderungskompetenz mit hoher Umsetzungsstärke
Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Warum swisspor
1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
Für gute Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.
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