Head of Corporate Security Governance

RUAG; Bern; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatslohn

Prämien & Zulagen

Flexibles Arbeiten

Homeoffice-Optionen

Vergünstigungen & Mobilität

Weiterbildung

Job summary

RUAG sucht eine/n Head of Corporate Security Governance zur Führung des Teams und Weiterentwicklung des Konzern-Security-Managementsystems. Sie vertreten den Chief Security Officer in der Governance von Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity.

Sie überwachen gesetzliche Anforderungen, arbeiten eng mit Behörden, Auditoren und Kunden zusammen und steuern Verbesserungsprojekte mit Fokus auf Integrität und Sicherheit in der gesamten RUAG

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Governance-Erfahrung im Sicherheitsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Risikobewertung, Auditing und Governance.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance.
• Steuerung des konzernweiten Corporate-Security-Managementsystems.
• Durchführung von Audits, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Maßnahmen-Nachverfolgung.
• Beratung der Geschäftsbereiche und Berichte an CSO, GL, Verwaltungsrat.

Skills

Führungserfahrung

Governance

Risikomanagement

Auditing

Compliance

Deutsch

Englisch

Education

Hochschulabschluss in Sicherheitsmanagement oder verwandter Fachrichtung

Job description

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Head of Corporate Security Governance

Das kannst du bewegen

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Corporate Security Governance und Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung
• Vertretung des Chief Security Officer in der Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung des konzernweiten Corporate-Security-Managementsystems sowie Sicherstellung einer wirksamen Governance in den Bereichen Safety, Security, Umwelt, Nachhaltigkeit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
• Festlegen und Governance aller integralen Sicherheitsvorgaben für den Konzern RUAG MRO Holding AG im Bereich Security wie die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Vorgaben inklusive unterstützender Dokumente in den Bereichen physische Sicherheit, operative Sicherheit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
• Sicherstellung eines wirksamen Kontrollsystems (2nd Line of Defense) durch Audits, Assessments, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung von Massnahmen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, normativer und interner Anforderungen in den Tochtergesellschaften sowie Bewertung von Sicherheitsrisiken, Bedrohungen und Schwachstellen
• Fachliche Führung, Koordination und Steuerung der Corporate Security Experts sowie Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise zwischen den Fachbereichen
• Fachliche Beratung der operativen Geschäftsfelder und Tochtergesellschaften sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen zuhanden Chief Security Officer, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Fachgremien
• Leitung und Begleitung von Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprojekten sowie Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmassnahmen und Managementbriefings
• Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und Externen Stakeholdern wie Behörden, Auditoren, Kunden und Kontrollstellen und Unterstützung der Geschäftsfelder bei externen Audits und Kundenüberprüfungen

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sicherheits- oder Risikomanagement, Militär- oder Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Governance-, Risk- oder Assurance-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Fachgebiete Security, Krisenmanagement, Business Continuity Management oder Schutz kritischer Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikobewertung, Auditing und Governance sowie in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien, Standards und Kontrollmechanismen
• Erfahrung in der Leitung von Veränderungs- und Verbesserungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit dezentralen Organisationseinheiten
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kunden, Auditoren und weitere relevanten Stakeholdern
• Hohe Integrität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch von Vorteil

Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

• Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen.
• Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

• Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

• Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Oliver Gurtner
Talent Acquisition Specialist
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