Head Human Resources (100%, m/w/d)

Stellenwerk AG; Nidwalden; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Großunternehmen in der Freizeitbranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head Human Resources (100%, m/w/d) in Zug. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die gesamte HR-Strategie, Führung eines kleinen Teams und die Gestaltung der Unternehmenskultur. Sie sollten über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen. Flexible Arbeitsmodelle einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Moderne Infrastruktur

Wertschätzendes Umfeld

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion.
• Erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationen, vorzugsweise international.
• Souveränität auf GL und VR-Ebene.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Strategie und operative Führung des Teams.
• Gestaltung der Unternehmenskultur und Steuerung komplexer Change-Management-Prozesse.
• Strategischer Sparringpartner für die GL und den VR.

Kenntnisse

Strategische Transformationen

Leadership-Skills

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im HRM

Jobbeschreibung

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.

Für unseren Kunden, ein international tätiges Grossunternehmen in der Freizeitbranche suchen wir für den Hauptsitz in Zug eine umsetzungsstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit als

Head Human Resources (100%, m/w/d)

Sind Sie interessiert ein kleines Team zu führen und strategisch wie auch operativ zu wirken? Schätzen Sie eine internationale Ausrichtung aber auch "Swissness"? Ja, dann lesen Sie weiter?

Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

• die Verantwortung für die gesamte HR-Strategie sowie die operative Führung des Schweizer Teams und der internationalen HR-Funktionen
• die Gestaltung der Unternehmenskultur und des Talentmanagements sowie die Steuerung komplexer Change-Management-Prozesse
• die Funktion als strategischer Sparringpartner für die GL und den VR
• die kompetente Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten auch international

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion und haben strategische Transformationen erfolgreich umgesetzt, von Vorteil auch international
• Studium mit höherer Weiterbildung im HRM
• Sie agieren souverän auf GL und VR-Ebene, überzeugen durch Ihr verhandlungssicheres D und E und starke Leadership-Skills
• Freude an Strategischen Themen in Kombination mit einem "hands on approach"

Geboten werden:

• Grosser Handlungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld
• Es erwartet Sie ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Branche, die Freude und Erholung schafft
• Nebst einer modernen Infrastruktur werden Ihnen flexible Arbeitsmodelle einschliesslich Homeoffice-Möglichkeiten geboten

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre strukturierte Arbeitsweise aus? Streben Sie eine Anstellung im Vollzeitpensum an? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.

Ihre Ansprechperson:

Herr Maurice Locher

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