Gruppenleitung

Verein Katzenhübel; Teufenthal; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Aargau sucht eine Gruppenleitung für die Höchweidhus, um eine verantwortungsvolle Rolle in der Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu übernehmen. Hierbei sind eine hohe Sozialkompetenz und Empathie gefragt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung des Standorts bei. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in der Betreuung sowie eine qualifizierte Ausbildung. Wir bieten ein positives Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Erfahrung in der direkten Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Offenheit für Veränderungen und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Standorts.
• Gewährleistung der Betreuung in verschiedenen Diensten.
• Operative Mitarbeit im Betreuungsalltag.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Kritikfähigkeit

Selbstreflexion

Ausbildung

Sozialpädagogik oder verwandte Ausbildung

Jobbeschreibung

Der Verein Katzenhübel bietet erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf bedürfnisgerechte, tier- und naturnahe Wohn- und Arbeitsplätze auf dem Bauernhof an. Im Höchweidhus leben zehn junge Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung und/oder Autismus-Spektrum-Störungen. Zusätzlich beschäftigen wir drei Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf in der Tagesstruktur.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine pragmatische, motivierende und emotional intelligente Persönlichkeit als unsere künftige

Gruppenleitung Höchweidhus (m/w/d)

Pensum 80-90%

Bei uns finden Sie eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht…

In dieser wichtigen Funktion arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind eine wertvolle Sparring- und Austauschperson, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Sie denken und handeln sowohl ganzheitlich als auch lösungsorientiert, kommunizieren proaktiv und fördern eine zielgerichtete, aufeinander abgestimmte Zusammenarbeit mit dem Team. Durch Ihre fachlich versierte Führung und Mitarbeit direkt im Betreuungsalltag bleiben Sie stets am Puls der Bewohnenden und des Teams.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche fachliche, organisatorische und personelle Führung des gesamten Standorts (Angestellte, Auszubildende, Praktikanten, Zivildienstleistende)
• Sicherstellen einer nachhaltig hohen Betreuungsqualität unter anderem durch professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen wie auch medizinischen und pflegerischen Ansprechpersonen
• Tatkräftige operative Mitarbeit im gesamten Spektrum des Betreuungsalltags in allen Diensten inkl. Pikettnächten
• Umsetzen der strategischen Ziele sowie fachliche und konzeptionelle Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standorts
• Gestalten eines Umfelds, das Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Ressourcenorientierung gezielt fördert
• Begleiten, entwickeln und stärken des Teams im agogischen Handeln im Rahmen eines positiven Arbeitsklimas
• Verantwortung für Dienstpläne, das Einhalten des vorgegebenen Budgets sowie Gewährleistung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Präsenz in herausfordernden Situationen und Sicherstellung von Orientierung und Stabilität, koordinieren der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Repräsentieren des Standorts gegenüber Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen und Sicherstellung der einheitlichen, wie auch nachhaltigen Kommunikation mit diesen
• Sicherstellung von leistbaren Arbeiten aus sämtlichen Ressorts, Verantwortung für gut organisierte und strukturierte Ressortaufgaben sowie sinnvolle Aufteilung im Team
• Mehrjährige Erfahrung in der direkten Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf ähnlich unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden
• Ausbildung auf Tertiärstufe (z.B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Uni, FH)
• Fachlich fundiertes Handeln verbunden mit hohem Mass an Empathie in der Mitarbeiterführung
• Strukturierte, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise
• Fähigkeit und Wille zur Selbstreflexion, ausgeprägte Kritik- und Teamfähigkeit
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und vernetztes Denken
• Ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenzen im Umfeld der Betreuung
• Offenheit für Veränderungen und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• Hohe Sozial- wie Führungskompetenz

Das macht unser Verein Katzenhübel aus:

An einem wunderschönen Arbeitsort auf dem Land mit Nutztierhaltung arbeiten wir prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert, sind verlässlich und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Unser Denken und Handeln sind ganzheitlich und eigenverantwortlich. Wir legen grossen Wert auf eine gleichbleibend hohe Betreuungsqualität, ein gesundheitsförderndes Umfeld und unterstützen persönliche wie auch berufliche Weiterentwicklung.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen sehr gerne Carla Dioum, Geschäftsführerin - Tel. [phone]

Wollen Sie sich mit uns auf diese spannende Reise in die Zukunft begeben?