Gruppenleiter operativer und taktischer Einkauf

Kernkraftwerk Leibstadt AG; Leibstadt; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Kernkraftwerk Leibstadt AG sucht eine/n Gruppenleiter operativer und taktischer Einkauf, der die Gesamtverantwortung für Beschaffung in Abstimmung mit Fachabteilungen übernimmt. Sie führen das Team, steuern den taktischen Einkauf, arbeiten eng mit Lieferanten und Bedarfsträgern zusammen und treiben Automatisierung sowie Prozessoptimierung voran.

Sie bringen eine technische Grundausbildung, kaufmännische Weiterbildung oder eidg. dipl.

Qualifications

• Technische Grundausbildung (ca. 4 Jahre), Techniker HF oder Ingenieur FH.
• Kaufmännisch/betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eidg. dipl. Einkäufer.
• Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung operativer und taktischer Einkaufsfunktionen.
• Verständnis über Standards und Anforderungen im Kraftwerksumfeld.
• Detaillierte Kenntnisse der P2P-Abwicklung in SAP S4/HANA inklusive Prozessautomatisierungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Analytische und strategische Denkweise.
• Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für operative und taktische Beschaffung in Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Einkaufs-Teams (Schulung und Beurteilung).
• Verantwortung für den taktischen Einkauf der zugewiesenen Bereiche.
• Steuerung der kommerziellen und organisatorischen Belange, Lieferantenführung sowie Mitwirkung bei Lieferantenaudits.
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Ressortleiter Materialwirtschaft.
• Pipelinemanagement (Planung zukünftiger Vergaben, Angebotsauswertung, Abstimmung mit Bedarfsträgern).
• Stakeholdermanagement zur Optimierung der Schnittstellen zu internen und externen Partnern.
• Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen.
• Regelmässiger Austausch mit Schlüssel- und Vorzugslieferanten.

Skills

P2P SAP S4/HANA

Lieferantenführung

Verhandlungsgeschick

Teamführung

MS Office

Stakeholdermanagement

Analytisches Denken

Englisch verhandlungsfähig

Deutschkenntnisse

Education

Technische Grundausbildung

Kaufmännische Weiterbildung

Einkäufer-Eidg. Dipl.

Tools

SAP S4/HANA

MS Office

Job description

Grossartige Ideen entstehen durch engagierte und einzigartige Menschen. Genau deshalb suchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Gruppenleiter operativer und taktischer Einkauf (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative und taktische Beschaffung in Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des operativen und taktischen Einkaufsteams (inkl. Schulung und Beurteilung)

• Verantwortung für den taktischen Einkauf der zugewiesenen Bereiche

• Steuerung der kommerziellen und organisatorischen Belange, Lieferantenführung sowie Mitwirkung bei Lieferantenaudits

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Ressortleiter Materialwirtschaft

• Pipelinemanagement (Planung zukünftiger Vergaben, Angebotsauswertung, Abstimmung mit Bedarfsträgern)

• Stakeholdermanagement zur Optimierung der Schnittstellen zu internen und externen Partnern

• Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen

• Regelmässiger Austausch mit Schlüssel- und Vorzugslieferanten
  

Dein Profil:

• Technische Grundausbildung (ca. 4 Jahre), Techniker HF oder Ingenieur FH

• Kaufmännisch/betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eidg. dipl. Einkäufer

• Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung operativer und taktischer Einkaufsfunktionen

• Verständnis über Standards und Anforderungen im Kraftwerksumfeld

• Detaillierte Kenntnisse der P2P-Abwicklung in SAP S4/HANA inklusive Prozessautomatisierungen

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Analytische und strategische Denkweise

• Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift