Gruppenleiter operativer und taktischer Einkauf

Kernkraftwerk Leibstadt AG; Leibstadt; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Kernkraftwerk Leibstadt AG sucht Gruppenleiter operativer und taktischer Einkauf (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der Beschaffung in Abstimmung mit Fachabteilungen.

Sie führen das Team, optimieren P2P-Prozesse in SAP S4/HANA, steuern Lieferantenbeziehungen und Verhandlungen und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen. Voraussetzungen: technische Ausbildung, kaufmännische Weiterbildung, >8 Jahre Einkaufserfahrung und Führungsleitungsstärke.

Qualifications

• Technische Grundausbildung (ca. 4 Jahre) oder Techniker HF/Ingenieur FH.
• Kaufmännisch/betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eidg. dipl. Einkäufer.
• Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung operativer und taktischer Einkaufsfunktionen.
• Verständnis über Standards und Anforderungen im Kraftwerksumfeld.
• Detaillierte Kenntnisse der P2P-Abwicklung in SAP S4/HANA inklusive Prozessautomatisierungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Analytische und strategische Denkweise.
• Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die operative und taktische Beschaffung in Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des operativen und taktischen Einkaufsteams (inkl. Schulung und Beurteilung).
• Verantwortung für den taktischen Einkauf der zugewiesenen Bereiche.
• Steuerung der kommerziellen und organisatorischen Belange, Lieferantenführung sowie Mitwirkung bei Lieferantenaudits.
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Ressortleiter Materialwirtschaft.
• Pipelinemanagement (Planung zukünftiger Vergaben, Angebotsauswertung, Abstimmung mit Bedarfsträgern).
• Stakeholdermanagement zur Optimierung der Schnittstellen zu internen und externen Partnern.
• Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen.
• Regelmässiger Austausch mit - und Vorzugslieferanten.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Technische Grundausbildung oder Techniker HF/Ingenieur FH

Kaufmännisch/betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eidg. dipl. Einkäufer

Tools

SAP S4/HANA

MS-Office

Job description

Gruppenleiter operativer und taktischer Einkauf (m/w/d)

Grossartige Ideen entstehen durch engagierte und einzigartige Menschen. Genau deshalb suchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative und taktische Beschaffung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des operativen und taktischen Einkaufsteams (inkl. Schulung und Beurteilung)
• Verantwortung für den taktischen Einkauf der zugewiesenen Bereiche
• Steuerung der kommerziellen und organisatorischen Belange, Lieferantenführung sowie Mitwirkung bei Lieferantenaudits
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Ressortleiter Materialwirtschaft
• Pipelinemanagement (Planung zukünftiger Vergaben, Angebotsauswertung, Abstimmung mit Bedarfsträgern)
• Stakeholdermanagement zur Optimierung der Schnittstellen zu internen und externen Partnern
• Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen
• Regelmässiger Austausch mit - und Vorzugslieferanten

Dein Profil:

• Technische Grundausbildung (ca. 4 Jahre), Techniker HF oder Ingenieur FH
• Kaufmännisch/betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eidg. dipl. Einkäufer
• Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung operativer und taktischer Einkaufsfunktionen
• Verständnis über Standards und Anforderungen im Kraftwerksumfeld
• Detaillierte Kenntnisse der P2P-Abwicklung in SAP S4/HANA inklusive Prozessautomatisierungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Analytische und strategische Denkweise
• Ueberdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift