Geschäftsleitung Architektur

NZZone; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NZZone sucht eine leitende Architektin/ einen leitenden Architekten mit Führungsverantwortung in einem regional verankerten Architekturbüro der Schweiz. Sie übernehmen operative Gesamtverantwortung und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.

Gemeinsam mit der Geschäftsleitung führen Sie die Geschäftsstelle, sichern Qualität auf architektonischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Ebene und arbeiten eng mit internen Schlüsselpersonen zusammen.

Qualifikationen

• Ausbildung und mehrjährige Praxis als Architekt:in, idealerweise Schweizer Markt.
• Erfahrung in Architektur, Projektsteuerung und Mitarbeiterführung.
• Verständnis für Qualität, Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Verträge.
• Operative Stärke und strategisches Denkvermögen in Organisationsentwicklung.
• Kommunikative, integrative Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.

Aufgaben

• Operative Führung der Geschäftsstelle zusammen mit dem bestehenden Geschäftsleiter.
• Mitentwicklung der Geschäftsstrategie und Weiterentwicklung der Organisation.
• Sicherstellung architektonischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Qualität.
• Koordination Planung und Bauausführung; Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Gespräche.
• Operative Finanzkontrolle, Vertragsverständnis und Risikoeinschätzung.
• Mitgestaltung von Abläufen, Kommunikationsflüssen und Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Architekturführung

Projektsteuerung

Teamführung

Qualitätsmanagement

Unternehmensführung

Kommunikation

Belastbarkeit

Ausbildung

Architekt/in-Ausbildung

Jobbeschreibung

Management

Jobbeschreibung

Sie sind Architekt oder Architektin mit Führungserfahrung, denken unternehmerisch und möchten Verantwortung dort übernehmen, wo Gestaltung, Qualität und Menschenführung zusammenkommen?

In einem persönlich geführten, regional verankerten Architekturbüro übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Geschäftsführung und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. Gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter führen Sie die Geschäftsstelle und übernehmen schrittweise die operative Gesamtverantwortung. Gesucht wird eine verbindliche, reflektierte Persönlichkeit, die Architektur, Führung und betriebswirtschaftliches Denken überzeugend verbindet.

Ihre Aufgaben

• Operative Führung und Koordination der Geschäftsstelle gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter

• Mitentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Weiterentwicklung der Organisation

• Sicherstellung der architektonischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Qualität auf übergeordneter Ebene

• Koordination der Bereiche Planung und Bauausführung sowie Zusammenarbeit mit internen Schlüsselpersonen

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive Qualifikations-, Lohn- und Entwicklungsgesprächen

• Operative Finanzkontrolle, Vertragsverständnis und Einschätzung von Risiken im Tagesgeschäft

• Mitgestaltung von Abläufen, Kommunikationsflüssen und einer wertorientierten, pragmatischen Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Ausbildung und Erfahrung als Architekt:in, idealerweise mit fundierter Praxis im Schweizer Markt

• Mehrjährige Erfahrung in Architektur, Projektsteuerung und Führung von Mitarbeitenden oder Teams

• Starkes Verständnis für Qualität, Prozesse, Wirtschaftlichkeit, Verträge und unternehmerische Zusammenhänge

• Kombination aus operativer Stärke, strategischem Denken und Freude an Organisationsentwicklung

• Entscheidungsstarke, integrative und teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation

• Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Motivation, Verantwortung langfristig mitzutragen

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative und organisatorische Weiterentwicklung

• Schrittweiser Ausbau der Gesamtverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Geschäftsleiter

• Ein regional verankertes Architekturbüro mit kurzen Wegen, persönlicher Kultur und hoher Identifikation

• Gestaltungsspielraum, Vertrauen und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuprägen

• Ein Umfeld, in dem Qualität, Verbindlichkeit, gesunder Menschenverstand und unternehmerisches Denken zählen

• Attraktive Rahmenbedingungen sowie Entwicklungsperspektive