Geschäftsführer/-in 100%

Senevita AG; Schweiz; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Weiterbildung

Verpflegung im Haus

Senevita Benefits

Kadervertrag & Urlaub

Zusammenfassung

Senevita Lindenbaum in Spreitenbach sucht eine/n Geschäftsführer/in, der/die den Betrieb mit rund 180 Mitarbeitenden leitet und 140 Pflegeplätze verantwortet, um eine hohe Lebensqualität der Bewohnenden sicherzustellen.

Sie führen operative Teams, erarbeiten strategische Richtlinien, pflegen den Kontakt zu Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Akquise neuer Bewohnender.

Qualifikationen

• Abschluss als Institutionsleitung oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation.
• Regionale Verankerung und starkes Netzwerk.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Betrieb.
• Ausbildung im Pflegebereich wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gastgeberqualitäten.

Aufgaben

• Geschäftsführung des Betriebs Lindenbaum in Spreitenbach mit rund 180 Mitarbeitenden und 140 Pflegeplätzen.
• Operative Führung der Führungsteams und direkte Personalverantwortung.
• Entwicklung strategischer Richtlinien zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Kontaktpflege mit Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern.
• Aktive Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit zur regionalen Verankerung.
• Akquise neuer Bewohnender und Stärkung des Standortprofils.
• Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Hotellerie, Gastronomie und Administration.
• Begleitung der Einführung durch Mentoren und Förderung der Selbstständigkeit.

Jobbeschreibung

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Lindenbaum in Spreitenbach suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n

Geschäftsführer/-in Senevita Lindenbaum 100%

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 180 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (140 Pflegeplätze)
• Du bist für die operative Führung der Senevita Lindenbaum zuständig und führst die Führungsteams direkt
• Du erarbeiteststrategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du hast Freude am Kontakt und Austausch mit Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie externen Partnern
• Du förderst durch aktive Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit die regionale Verankerung des Betriebs
• Die Akquise von neuen Bewohnenden macht dir Spass
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Pflege, Hotellerie, Gastronomie und Administration zusammen und förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Mit deinen innovativen Ideen bringst duden Betrieb stetig einen Schritt voran
• Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichstdu deine Ziele spielend

Womit du dich auszeichnest

• Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert
• Du bist in der Region verankert, verfügstüber ein gutes Netzwerk und bringstbreite Erfahrung in der Akquisition mit
• Idealerweise verfügst duüber eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert)
• Du hastSpass an der Führung und bringstmehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit
• Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung
• Den Humor verlierstduauch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/in ist dir auf den Leib geschnitten

Worauf du dich freuen kannst

• Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
• Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
• Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
• Kadervertrag mit grosszügiger Ferienregelung (mindestens 6 Wochen, ab 50 Jahren 7 Wochen und ab 60 Jahren 8 Wochen)
• Unterstützung und Support von den Stabstellen am Hauptsitz
• Enger Austausch mit Regionalleitung und den Geschäftsführern aus der Region
• Hohe Selbständigkeit und Verantwortung
• Begleitung der Einführung durch einen erfahrene/n Mentor/Mentorin
• Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.