Formateur horloger CFC – Formation et Mentorat

NORKOM formation SA; Montfavergier; Sur place; CHF 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Activité variée horlogère

Environnement stimulant

Transfert d’expertise

Collaboration d’équipe

Formations continues

Résumé du poste

NORKOM formation SA recherche un formateur horloger titulaire d’un CFC pour former et encadrer des personnes dans les métiers de l’horlogerie au sein de son atelier.

Vous formez des candidats (CFC horloger de production, AFP opérateur en horlogerie) et adaptez vos exercices au niveau et aux objectifs professionnels, tout en assurant le suivi des compétences et la rédaction de rapports. Début 2027, 80 à 100% d’activité.

Qualifications

• Formation et accompagnement des participants dans les formations horlogères.
• Capacité à adapter l’approche pédagogique aux besoins des personnes accompagnées.
• Organisation et suivi des progrès des apprenants.
• Rigueur et respect des procédures de travail horlogères.

Responsabilités

• Former et accompagner les participants dans leurs formations respectives, CFC horloger de production, AFP opérateur en horlogerie.
• Organiser et adapter les exercices pratiques en fonction du niveau et des besoins de chacun.
• Suivre l’évolution des compétences et évaluer les progrès réalisés.
• Rédaction de rapports sur l’évolution des participants.
• Participer au développement des activités de l’atelier et à la gestion de la production des montres UCS et Superkids.
• Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et des procédures de travail.

Connaissances

Pédagogie

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Relationnel

Formation

CFC horloger

Description du poste

NORKOM formation SA recherche un formateur horloger titulaire d’un CFC pour former et encadrer des personnes dans les métiers de l’horlogerie au sein de son atelier.

Vous formez des candidats (CFC horloger de production, AFP opérateur en horlogerie) et adaptez vos exercices au niveau et aux objectifs professionnels, tout en assurant le suivi des compétences et la rédaction de rapports. Début 2027, 80 à 100% d’activité.