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Ein führendes Schuhhandelsunternehmen in Bern sucht eine flexible Aushilfe (w/m/d) in Teilzeit für Interlaken. Sie unterstützen das Team durch kompetente Kundenberatung, Warenbewirtschaftung und Kassentätigkeiten. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Retail und bringen ein verkäuferisches Flair mit. Zudem sind Sie flexibel in der Einsatzplanung. Profitieren Sie von 6 Wochen Ferien, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen interessieren und sich online bewerben möchten. Bitte berücksichtigen Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die via online Stellenbörse hochgeladen wurden, prüfen. Bei Bewerbungen auf dem Postweg können wir keine zeitnahe Kommunikation gewährleisten.
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Einsatzort: Interlaken
Eintrittsdatum: per 01. März 2026 oder nach Vereinbarung
Wir über uns: Wir sind der führende Schuhhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sind unsere Arbeitgeberwerte, die wir leben und die uns alle verbinden. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Hier erlebst und bewegst DU was. Miteinander verbessern wir uns Tag für Tag und machen unsere Kundinnen und Kunden glücklich. Denn DU bewegst uns! Werde Teil von dem einzigartigen von Dosenbach. WE are DOS.
Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool.
Aufgabengebiet:
Unsere Anforderungen:
Abschließende Zusatzinfo: Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWert. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen wie zusätzliche Jokertage für Samstage, Personalrabatt, Teamevents und Unterstützung bei Weiterbildungen.