Filialleiter:in – Wirtschaftserfolg, Teamführung, Weiterbildung

Coop; Bern; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

5-fache Superpunkte im Coop Supermarkt

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Coop Genossenschaft sucht eine Storemanagerin bzw. Filialleiter:in zur eigenverantwortlichen Führung einer Verkaufsstelle in der Schweiz. Sie tragen Budgetverantwortung, motivieren das Team und setzen Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.

Sie beraten unsere anspruchsvolle Kundschaft kompetent, optimieren die Warenbewirtschaftung und schaffen eine einladende Einkaufserlebnis-Atmosphäre. 6 Wochen Ferien, Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte runden das Profil ab.

Qualifications

• Verkäuferische Fähigkeiten und Führungserfahrung
• Ausbildung im Schmuckbereich + betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Sehr gutes Deutsch, mündlich und schriftlich
• Gute Office-Kenntnisse
• Mehrjährige Branchenerfahrung

Responsibilities

• Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.
• Sie unterstützen und motivieren Mitarbeitende, damit Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
• Sie beraten Kunden kompetent und zuvorkommend.
• Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und eine einladende Verkaufsstelle.
• Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen Filialadministration.

Skills

Führungserfahrung

Verkaufserfahrung

Deutsch fließend

MS Office Kenntnisse

Branchenkenntnisse Schmuck

Education

Ausbildung im Schmuckbereich

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Coop Genossenschaft sucht eine Storemanagerin bzw. Filialleiter:in zur eigenverantwortlichen Führung einer Verkaufsstelle in der Schweiz. Sie tragen Budgetverantwortung, motivieren das Team und setzen Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.

Sie beraten unsere anspruchsvolle Kundschaft kompetent, optimieren die Warenbewirtschaftung und schaffen eine einladende Einkaufserlebnis-Atmosphäre. 6 Wochen Ferien, Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte runden das Profil ab.