Filialleiter*in-Manager*in 80 - 100%

Migros Valais; Brig-Glis; Presencial; CHF 95.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Moderne Infrastruktur

Gesund arbeiten

Mitarbeiterrabatte Migros Wallis

Ferienregelung 6–7 Wochen

Descripción de la vacante

Migros Valais sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Migros Centers. Sie definieren Ziele, koordinieren Produktaktivitäten und legen Standorte fest, während Sie die Finanzergebnisse verantworten und interne Richtlinien implementieren.

Sie führen ein erfahrenes Team, fördern Mitarbeitende und gestalten Quartalsmeetings. Deutsch auf hohem Niveau (C2) ist Voraussetzung; Mehrjährige Filialführungserfahrung ist von Vorteil.

Formación

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
• Fachrichtung: Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter oder Stellvertretender Filialleiter von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und Führungserfahrung.
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit.
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
• Deutsch (C2).

Responsabilidades

• Definition, Umsetzung und Nachverfolgung der Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Koordination der produktorientierten Aktivitäten.
• Festlegung der Standorte.
• Verantwortung für die Finanzergebnisse des Centers.
• Umsetzung interner Weisungen, Richtlinien, Konzepte und Projekte.
• Mitarbeitermanagement: Anstellung, Begleitung, Förderung und Führung.
• Organisation und Leitung von Quartalsitzungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsleitern, Partnern und M-Betrieben.

Conocimientos

Teamführung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Integrität

IT-Kenntnisse

Teamarbeit

Educación

EFZ Detailhandel

Herramientas

MS Office

Standard-IT

Descripción del empleo

Starten Sie Ihre Zukunft bei Migros Wallis. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Qualität, genossenschaftliche Werte und Innovation gelebt werden. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterentwickeln möchten und mit Ihrem Einsatz einen wichtigen Beitrag zum täglichen Betrieb leisten wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Was Sie bewegen

• die Definition, Umsetzung und Nachverfolgung der Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• die produktorientierten Aktivitäten koordinieren
• das Festlegen der Standorte
• die Verantwortung für die Finanzergebnisse des Centers übernehmen
• die Umsetzung der internen Weisungen & Richtlinien, Konzepte und Projekte gewährleisten und überwachen
• das Mitarbeitermanagement (Anstellung, Begleitung, Förderung und Führung)
• die Organisation und Leitung der Quartalsitzungen, um Informationen weiterzuleiten
• die enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsleitern, den Partnern und den M-Betrieben

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter* oder Stv. Filialleiter*in Eidg. Fachausweis als Detailhandelsspezialist*in von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Auszeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Verkaufs- und Ergebnisorientiert
• Offen für Veränderungen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Beherrschung der Standard-IT und Management-Tools
• Einige Jahre Erfahrung in der Teamführung und Management
• Deutsch (C2)

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art