Filialleiter:in

AMEOS Holding AG; Thun; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Unternehmen in Thun sucht eine Führungskraft für die Filiale. Sie sind verantwortlich für den Erfolg der Filiale und führen Ihr Team zu Bestleistungen. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Filialleitung. Unser Angebot beinhaltet flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Genießen Sie 5 Wochen Urlaub, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen und jährliche fester für alle Mitarbeiter.

Leistungen

5 Wochen Urlaub

Einkaufsvergünstigungen

Jährliches Personalfest

Qualifikationen

• Erfahrung in der Filialleitung oder in einer stellvertretenden Position.
• Belastbar und dienstleistungsorientiert.
• Mit Leidenschaft für den Detailhandel.

Aufgaben

• Führen der Filiale und Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg.
• Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Verkaufsziele.
• Optimierung des Ladenbildes für Verkaufsförderung.
• Effiziente Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit im Verkauf.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verkaufspersönlichkeit

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

• Verantwortung übernehmen: Sie führen die Filiale in eigener Verantwortung und sind für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale zuständig
• Ziele verfolgen: Sie setzen Massnahmen um, um mit Ihrem Team ambitionierte Verkaufsziele zu erreichen
• Ladenbild optimieren: Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für ein ansprechendes und verkaufsförderndes Ladenbild
• Team führen: Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen
• Effiziente Einsatzplanung: Um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, verantworten Sie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanungen
• Mitanpacken: Als Vorbild sind Sie aktiv an der Verkaufsfront beteiligt und leben eine „Hands-on-Mentalität» vor
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Filialleitung oder in einer stellvertretenden Position
• Führungskompetenz: Leistungsstarke, motivierte Führungsperson mit Leadership-Qualitäten
• Verkaufspersönlichkeit: Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür
• Begeisterung: Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile

Freuen Sie sich auf

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.