FaGe für den USZ Pflegepool Bereiche 40-100%

Universitätsspital Zürich USZ; Zürich; On-site; CHF 51,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Kita vor Ort

Gesundheit

Flexibilität

Familienfreundlichkeit

Weiterbildung

Versicherungen

Mobilität

Telefonie

Job summary

Universitätsspital Zürich (USZ) sucht Pflegepersonal für den Personalpool, um flexible Einsätze auf allen Bettenstationen zu ermöglichen. Die Anstellung erfolgt im Stundenlohn mit fixen 43 CHF pro Stunde; interne Mitarbeitende können die Pool-Anstellung als Ergänzung zur bestehenden Tätigkeit nutzen.

Voraussetzung ist eine Ausbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Gesundheit und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Bewerbungen sind willkommen; weitere Informationen finden Sie auf der USZ-Jobseite.

Qualifications

• Ausbildung als Fachfrau Gesundheit bzw. Fachmann Gesundheit
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung

Responsibilities

• Flexibler Einsatz auf allen Bettenstationen des USZ.
• Verfügbarkeit flexibel gestalten und kurzfristig umdisponieren können.

Education

Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit

Job description

Arbeiten, wo Spitzenmedizin auf Flexibilität trifft: Das Universitätsspital Zürich zählt zu den grössten Spitälern der Schweiz und wurde im World's Best Specialized Hospitals 2026-Ranking als bestes Spital der Schweiz ausgezeichnet. Unser rund 200-köpfiger Pflegepool - darunter 20 FaGes - trägt mit seinen jährlich ca. 13'000 Einsätzen zu einer optimale Patientenversorgung bei.

Und das Beste: Unsere Mitarbeitenden bestätigen, dass sich bei uns Beruf und Privatleben dank flexibler Einsatzplanung hervorragend vereinbaren lassen!

Auf das kannst du dich freuen

• Du wirst flexibel auf allen Bettenstationen des USZ eingesetzt
• In diesem Modell ist keine Einsatzgarantie gegeben, aber die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass du gebucht wirst
• Du wirst im Stundenlohn angestellt, deine Entlöhnung liegt fix bei 43 CHF pro Stunde
• Für interne Mitarbeitende kann die Pool-Anstellung lediglich als Ergänzung zur bestehenden Tätigkeit am USZ erfolgen
• Wir wiederum freuen uns, wenn du eine Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit mitbringst mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung

Wie funktioniert das denn nun genau?

Bei uns kannst du neue Fachbereiche kennenlernen und aufgrund des spitzenmedizinischen Umfelds dein Fachwissen erweitern.

Mit diesem Modell stehen wir für Flexibilität und individuelle Lösungen ein. Egal, ob du fixe Tage und fixe Dienste haben willst oder im Sommer mehrere Monate frei haben möchtest, alles ist möglich. Du kannst deine Verfügbarkeit bis zu einem Jahr im Voraus angeben oder noch am gleichen Tag umdisponieren.

Selbstverständlich erhältst du zum genannten Salär die üblichen Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Nachtarbeit.

Unterstützt wird du durch das Leitungsteam DPM Personalpool.

Wenn dich unsere Fringe Benefits und Sozialleistungen interessieren, findest du hier alle Infos: https://www.usz.ch/jobs/arbeiten-am-usz/

Weitere Auskünfte

Hast du noch Fragen oder willst mehr über das Modell wissen? Bitte wende dich gerne an [e-mail].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Rahel Aggeler

Recruiting

Linkedin Profil

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.