Fachspezialist/in HR 50%

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden; Herisau; Vor Ort; CHF 38.000 - 52.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden sucht eine Fachspezialist/in HR mit 50 % Pensum am Standort Herisau, sofort oder nach Vereinbarung. Sie unterstützen die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt und bearbeiten Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen eigenständig.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine eidgenössische HR-Fachausweis-Weiterbildung mit, verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, sind

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen
• Verwaltung des Zeitmanagementsystems
• Erfassung, Kontrolle und Abrechnung des Fremdpersonals
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration
• Verfassen von stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache

Kenntnisse

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis (eidg.)

Mehrjährige HR-Erfahrung

Dienstleistungsorientierung

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

HR-Fachausweis (eidg.)

Jobbeschreibung

Fachspezialist/in HR

Im Bereich Human Resources Management, unter der Leitung von Frau Ines Doherr, sucht Frau Isabelle Haag per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachspezialist/in HR zur Verstärkung des Teams mit einem Arbeitspensum von 50 %.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen
• Verwaltung des Zeitmanagementsystems
• Erfassung, Kontrolle und Abrechnung des Fremdpersonals
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration
• Verfassen von stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten

Zusätzlich profitieren Sie von

Events

• Onboarding Day
• Welcome Day
• Schneesporttag
• Sommer-/Herbstausflug
• Personalfest
• Jährlich eine Pop-Up Party
• Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen

Shopping

• Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
• Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
• Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
• Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
• Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
• kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment

Gesundheit

• Update Fitness - Gratis Probemonat
• Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
• Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
• Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
• Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse

Mobilität

• Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
• Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
• Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz

Verpflegung

• Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
• Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
• Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
• Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies

Anstellungsbedingungen

• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Kantonale Pensionskasse AR
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Familie

• Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
• Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung

Weitere attraktive Benefits

Ihre Vorgesetzte

Isabelle Haag
Leiterin HR Services

Kontakt

Tanja Romano
HR Leiterin Beratung & Rekrutierung
Human Resources Management
[e-mail]

Wir bevorzugen Direktbewerbungen.