Fachleiter*in Food Migros Oberwil

Genossenschaft Migros Basel; Oberwil; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Genossenschaft Migros Basel sucht für ihre Filiale in Oberwil eine*n Fachleiter*in Food, die sich für Lebensmittel begeistert und eine verkaufsorientierte Persönlichkeit ist. Zu den Aufgaben gehören die Warenbewirtschaftung und Unterstützung des Teamleiters. Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel sowie 3-4 Jahre Erfahrung in der Produktgruppe Food mit.

Leistungen

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Cumulus-Punkte für Mitarbeitende

Vielfältige Angebote und Vergünstigungen

Qualifikationen

• 3-4 Jahre Erfahrung in der Produktegruppe Food/Frische erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Optimale Warenbewirtschaftung und Präsentation.
• Sicherstellen des Informationsflusses für reibungslosen Ablauf.
• Mitverantwortung für Bewirtschaftung von Food-Sortimenten.

Kenntnisse

Kundenorientiertes Auftreten

Selbständige Arbeitsweise

Genaue Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Detailhandel

Jobbeschreibung

Für unsere Filiale in Oberwil sind wir auf der Suche nach einem / einer Fachleiter*in Food. Begeisterst du dich für Lebensmittel und bist eine verkaufsorientierte Persönlichkeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wichtige Hinweise: Arbeitseinsätze von Montag bis Samstag von 06.00 bis 20.15 Uhr

Was du bewegst

• Optimale Warenbewirtschaftung und Warenpräsentation
• Sicherstellen des Informationsflusses für einen reibungslosen Ablauf
• Mitverantwortung für die Bewirtschaftung der Food-Sortimente
• Unterstützung des Teamleiters Food
• Übernahme von Teilaufgaben des Teamleiters Food
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Detailhandel von Vorteil
• Berufserfahrung: 3-4 Jahre Produktegruppe Food/Frische
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
• Selbständige, speditive sowie genaue Arbeitsweise
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  
  

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mütter 18 Wochen bezahlter Urlaub, Väter 4 Wochen bezahlter Urlaub und 2 Wochen unbez. nach Wunsch
• Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende
• Mitarbeiterangebote: Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Marie-Claire Schmidlin

Junior Recruiter

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