Fachfrau-mann Gesundheit 80-90%

Publicjobs; Schlieren; On-site; CHF 56,000 - 70,000; Part time

Job summary

Stadt Schlieren sucht eine Fachperson Gesundheit (80–90%) zur Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern im Betreuten Wohnen. Sie übernehmen die Tagesverantwortung, führen Bezugspflege durch, aktivieren die Bewohner und arbeiten an pflegerischen Standards mit.

Sie bringen eine EFZ in Gesundheit mit, idealerweise Erfahrung in der Langzeitpflege und gute Deutschkenntnisse mit. IT-Kenntnisse (MS Office, EasyDoc, RAI-NH) sind von Vorteil und eröffnen Ihnen einen wertvollen Beitrag im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ.
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit Schwerpunkt Demenzbetreuung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office, EasyDoc, RAI-NH).
• Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Menschen, insbesondere mit demenzerkrankten Bewohnerinnen und Bewohnern.

Responsibilities

• Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz im Rahmen eines engagierten Teams.
• Übernahme der Tagesverantwortung sowie Koordination des Tagesablaufs der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Durchführung der Bezugspersonenpflege, Aktivierung und Biografiearbeit.
• Übernahme der Grundpflege sowie hauswirtschaftlicher Tätigkeiten.
• Ansprechperson für Angehörige und externe Fachpersonen (z. B. Ärzte).
• Mitgestaltung einer offenen Atmosphäre und Mitarbeit an der Umsetzung praxisnaher Standards und Prozesse.
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern im Sinne unserer Pflegephilosophie.

Skills

Deutschkenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

IT-Kenntnisse

Education

EFZ Fachfrau/-mann Gesundheit

Tools

MS Office

EasyDoc

RAI-NH

Job description

Job Title

Fachfrau-mann Gesundheit 80-90% (Stadt Schlieren)

Location

Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen. Mit einem differenzierten Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen an drei verschiedenen Standorten ermöglicht die Stadt rund 80 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein wohnliches Umfeld mit professionellen Dienstleistungen. Rund 120 Mitarbeitende und Lernende sorgen im Alterszentrum Sandbühl sowie in zwei verschiedenen Pflegewohnungen und im Betreuten Wohnen Bachstrasse und Mühleacker für das Wohl der älteren Menschen.

Employment Details

Zur Unterstützung unseres Teams im Betreuten Wohnen an der Bachstrasse suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachfrau-mann Gesundheit 80-90%.

Responsibilities

• Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz im Rahmen eines engagierten Teams.
• Übernahme der Tagesverantwortung sowie Koordination des Tagesablaufs der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Durchführung der Bezugspersonenpflege, Aktivierung und Biografiearbeit.
• Übernahme der Grundpflege sowie hauswirtschaftlicher Tätigkeiten.
• Ansprechperson für Angehörige und externe Fachpersonen (z. B. Ärzte).
• Mitgestaltung einer offenen Atmosphäre und Mitarbeit an der Umsetzung praxisnaher Standards und Prozesse.
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern im Sinne unserer Pflegephilosophie.

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ.
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit Schwerpunkt Demenzbetreuung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office, EasyDoc, RAI-NH).
• Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Menschen, insbesondere mit demenzerkrankten Bewohnerinnen und Bewohnern.

Benefits & Offer

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben.
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen.
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen.
• Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z. B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen.