Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Parker, une multinationale active dans les produits et services, recherche un Responsable Ingénierie pour son site de Fribourg au sein de la division Motion, Power et Sensing. Vous dirigerez et développerez l’équipe d’ingénierie des capteurs et des sous‑systèmes mécaniques, supervisant la conception, la PLM, les flux de travail, la documentation et les revues de maturité technique.
Le poste exige un diplôme en génie mécanique ou équivalent, une expérience solide en PLM et en développement de
Avez-vous ce qu’il faut pour façonner un avenir meilleur ?
Nous sommes Parker, une entreprise multinationale. Nous faisons avancer les choses, les personnes et les idées. Travailler avec nous signifie appartenir à une équipe passionnée, dynamique et innovante, habilitée à faire la différence.
Nous recherchons des joueurs d’équipe pour fournir à nos clients des produits, systèmes et services de haute qualité dans un large éventail d’industries. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de vous développer et d’explorer différentes opportunités au sein de l’entreprise.
Pour notre site de la division Motion, Power, Sensing basé à Fribourg, nous recherchons actuellement un
Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction et du développement de l’équipe d’ingénierie dédiée aux capteurs et sous-systèmes mécaniques, avec un fort accent sur la conception de capteurs mécaniques, la micromécanique, la mise en œuvre de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et l’excellence des processus d’ingénierie.
Vos responsabilités
Votre profil
Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, car personne n’est parfait et vous pouvez beaucoup apprendre avec nous !
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Parker est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, la race, la religion, l’origine ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap en matière de recrutement et d’emploi.