Employé·e de restauration à 80%

Jobup; Nyon; On-site; CHF 33,000 - 47,000; Part time

Job summary

L’Administration communale de Nyon recrute un Employé·e de restauration à 80% pour servir les repas et préparer les goûters des enfants dans l’unité d’accueil pour écoliers, et assurer le respect des règles d’hygiène en cuisine.

Le poste nécessite une scolarité minimale ou une attestation professionnelle de 2 ans, au moins 6 mois d’expérience en restauration, et une bonne aptitude à travailler en équipe. Entrée envisagée le 1er novembre 2026 ou selon accord.

Qualifications

• Niveau de scolarité obligatoire ou attestation professionnelle de 2 ans.
• Minimum 6 mois d’expérience dans la restauration.
• Habiter le district de Nyon.

Responsibilities

• Servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil.
• Gérer les nettoyages et veiller à la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Organisation

Entregent

Enfants - contact

Education

Obligatoire ou attestation pro 2 ans

Job description

Employé·e de restauration à 80%

qui aura pour principales missions de servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil, de gérer les nettoyages et d’être garant de la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.

Votre profil

• Niveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans
• Minimum 6 mois d’expérience dans le domaine de la restauration
• Habiter le district de Nyon

Vos Compétences

• Aptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome
• Capacité d’organisation
• Entregent et courtoisie
• Bons contact avec les enfants

Entrée en fonction :

1er novembre 2026 ou à convenir

Date de postulation :

14 octobre 2026

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé