Elektroprojektleiter: Führungsprojekte, flexible Arbeitszeit

Risem GmbH; Aarau; Hybrid; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Bonus

Weiterbildungstage & E-Learning

Poolfahrzeuge

Mobiles Arbeiten

50% Kostenbeteiligung

Zusammenfassung

Risem GmbH in der Region Aarau sucht eine/n Elektro-Projektleiter/in. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Realisierung anspruchsvoller Elektroprojekte von der Vorstudie bis zur Übergabe und arbeiten eng mit Fachplanern und Architekten zusammen.

Sie profitieren von einer 42-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, mobiler Arbeit, mindestens 25 Ferientagen, 13. Monatslohn und Bonus sowie Weiterbildungstagen, E-Learning und 50 % Kostenbeteiligung.

Qualifikationen

• Elektro-Projektleiter/in mit eidg. FA oder FH-Abschluss.
• Fundierte Erfahrung in der Elektroplanung und eigenständiger Projektbearbeitung.
• Erfahrung mit Projekten ab einer Million Bausumme.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nova E-Plan, AutoCAD und MS Office Kenntnisse von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Realisierung anspruchsvoller Elektroplanungsprojekte.
• Begleitung von Vorstudie über Inbetriebnahme bis Übergabe.
• Erstellen von Konzepten, Honorarofferten und Bewerbungsunterlagen.
• Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine.
• Führung der Projektteams und Abstimmung mit Fachplanenden und Architekturbüros.
• Vertretung der Projekte nach außen.

Kenntnisse

Projektleitung

Elektroplanung

Teamführung

Kosten- & Terminplanung

Kommunikation

Ausbildung

Eidg. FA Elektro-Projektleiter

Elektroingenieur FH

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Nova E-Plan

AutoCAD

Office-Programme

Jobbeschreibung

Risem GmbH in der Region Aarau sucht eine/n Elektro-Projektleiter/in. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Realisierung anspruchsvoller Elektroprojekte von der Vorstudie bis zur Übergabe und arbeiten eng mit Fachplanern und Architekten zusammen.

Sie profitieren von einer 42-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, mobiler Arbeit, mindestens 25 Ferientagen, 13. Monatslohn und Bonus sowie Weiterbildungstagen, E-Learning und 50 % Kostenbeteiligung.