Électricien Hospitalier – Maintenance & Piquet (CDI)

Ensemble Hospitalier de la Côte; Morges; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Mutations internes possibles

Formations internes ou certifiantes

Plan mobilité et avantages divers

Zusammenfassung

Ensemble Hospitalier de la Côte recherche un(e) Électricien(ne) (F/H) à 80-100% pour renforcer le service de Maintenance de l’Hôpital de Morges. CDI dès que possible, avec valorisation des années d’expérience et primes liées à l’ancienneté.

Le poste offre des conditions attractives : — vacances annuelles, congés non-payés et temps partiels possibles — plan mobilité durable et avantages variés — formation interne et possibilités de mutations internes selon les projets professionnels.

Qualifikationen

• Maintenance et entretien des installations et équipements techniques fixes et mobiles.
• Réalisation de maintenance préventive et corrective selon les bonnes pratiques.
• Maintenance en collaboration avec les entreprises externes mandatées.

Aufgaben

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des installations et des équipements techniques fixes et mobiles de l'EHC.
• Effectuer des travaux de maintenance corrective et préventive en respectant les bonnes pratiques de maintenance.
• Produire des diagnostiques précis et définir les plans d’action à mettre en place.
• Travailler avec les entreprises externes mandatées pour l’exécution de certains travaux.

Kenntnisse

Maintenance électrique

Diagnostics et dépannage

ODIM normes

VoIP et alarmes

Collaboration avec prestataires extern

Ausbildung

CFC d'installateur-électricien

Brevet fédéral d'Agent de maintenance

Tools

Outils de diagnostic

Systèmes télécom VoIP

Jobbeschreibung

Ensemble Hospitalier de la Côte recherche un(e) Électricien(ne) (F/H) à 80-100% pour renforcer le service de Maintenance de l’Hôpital de Morges. CDI dès que possible, avec valorisation des années d’expérience et primes liées à l’ancienneté.

Le poste offre des conditions attractives : — vacances annuelles, congés non-payés et temps partiels possibles — plan mobilité durable et avantages variés — formation interne et possibilités de mutations internes selon les projets professionnels.