Eingliederungsberater/in 80–100% – Reintegration & Arbeitsmarkt

WAS Wirtschaft Arbeit Soziales; Kriens; Sur place; CHF 65 000 - 90 000; Temps partiel

Résumé du poste

Wirtschaft Arbeit Soziales sucht Dich als Eingliederungsberater/in 80–100% im Luzerner Zentrum. Du unterstützt Versicherte beim Erhalt des Arbeitsplatzes oder der Suche nach einer angepassten Tätigkeit und analysierst Situationen, um Massnahmen sinnvoll einzusetzen.

Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, führst Fallführung verantwortungsvoll und dokumentierst sie schriftlich. Erfahrung im HR/CM-Bereich, Empathie und Beratungskompetenz sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im HR/CM-Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Privatsektor.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungssystem.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten.

Responsabilités

• Unterstützung versicherter Personen beim Erhalt des bisherigen Arbeitsplatzes oder bei der Suche nach einer geeigneten Tätigkeit.
• Analyse von Situationen, Planung und Umsetzung zielgerichteter Massnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, inklusive Fallbesprechungen.
• Verantwortliche Fallführung und schriftliche Dokumentation.
• Netzwerkpflege mit Arbeitgebern und Ausbau der Kontakte zur Integration in den Arbeitsmarkt.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Beratungskompetenz

Kundenorientierung

Geduld

Teamfähigkeit

Motivation

Formation

Berufsausbildung

Weiterbildung im Bereich Supported Employment, Case Management, Coaching oder HR

Outils

MS-Office

Description du poste

Wirtschaft Arbeit Soziales sucht Dich als Eingliederungsberater/in 80–100% im Luzerner Zentrum. Du unterstützt Versicherte beim Erhalt des Arbeitsplatzes oder der Suche nach einer angepassten Tätigkeit und analysierst Situationen, um Massnahmen sinnvoll einzusetzen.

Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, führst Fallführung verantwortungsvoll und dokumentierst sie schriftlich. Erfahrung im HR/CM-Bereich, Empathie und Beratungskompetenz sind gefragt.