Éducateur(trice) socio-éducatif — autonomie et impact

FONDATION PERCEVAL; Saint-Prex; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Fondation Perceval recherche un/e éducateur/trice social/e pour accompagner des résident·e·s en situation de handicap dans un cadre structuré et bienveillant en Vaud. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, développez des projets personnalisés et assurez la sécurité et le bien‑être des bénéficiaires, tout en participant activement à la vie et aux délégations de l’établissement.

CDI à 60–80 % et entrée en fonction à discuter; formation continue offerte et cadre de travail

Qualifications

• Diplôme d’éducateur·trice social·e ES/HES ou équivalent
• CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve ou formation jugée équivalente
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap
• Capacité à travailler de manière autonome tout en soutenant l’équipe
• Profil décrit comme dynamique, créatif/creative, flexible et relationnel
• À l’aise avec l’administratif lié à la fonction
• Permis de conduire indispensable

Responsibilities

• Créer du lien avec chaque résident·e et établir une relation de confiance et de respect
• Révéler les forces et veiller au bien‑être physique et psychique
• Construire et suivre des projets individualisés avec les bénéficiaires et l’équipe
• Travailler de manière interdisciplinaire avec les partenaires internes et externes
• Participer à la vie institutionnelle et aux délégations de l’établissement

Skills

Dynamique

Créatif/ve

Sens relationnel

Autonomie

Travail en équipe

Education

Diplôme d’éducateur·trice social·e ES/HES

CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve

Formation équivalente

Job description

Fondation Perceval recherche un/e éducateur/trice social/e pour accompagner des résident·e·s en situation de handicap dans un cadre structuré et bienveillant en Vaud. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, développez des projets personnalisés et assurez la sécurité et le bien‑être des bénéficiaires, tout en participant activement à la vie et aux délégations de l’établissement.

CDI à 60–80 % et entrée en fonction à discuter; formation continue offerte et cadre de travail