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Raiffeisen Schweiz sucht eine/n Domänenarchitekt IT-Plattformen in St. Gallen. Sie verantworten Architektur, Zielbilder und Standards über AI, DevOps, Engineering und Automation und treiben Innovationsfähigkeit sowie Wiederverwendung in der Plattformlandschaft voran.
Sie besitzen vertiefte Erfahrung in Platform Engineering, OpenShift, CI/CD, IaC sowie LLM/MLOps-Themen und gestalten das Technologie-Lifecycle-Management mit. Homeoffice-Optionen und Circle-Gebäude bieten flexible Arbeitsmodelle.
Raiffeisen Schweiz Vacant since : 11.11.2026 9000 St. Gallen (SG) 80% - 100% By agreement Permanent
Als Domänenarchitekt IT-Plattformen verantwortest du die architektonische Ausrichtung und Weiterentwicklung strategischer Plattformen und Technologiefähigkeiten. Du definierst Zielbilder, Standards und Leitplanken für Plattformen in den Bereichen AI, DevOps, Engineering und Automation und stellst deren nachhaltige, konsistente und zukunftsorientierte Nutzung über die gesamte IT-Landschaft hinweg sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen (mit Möglichkeit zu Homeoffice und Arbeitsplätzen im Circle am Zürich-Flughafen) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Domänenarchitekt (w/m/d).
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Abteilungsleiter IT Architektur
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Olmo
Recruiting Partner
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