Direttrice o Direttore del Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica

SUPSI; Manno; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un'università dinamica in Svizzera cerca un Direttore per il Dipartimento formazione e apprendimento. Il candidato ideale possiede una laurea magistrale, competenze di leadership e ottime capacità comunicative. Il ruolo richiede anche una forte conoscenza del sistema educativo svizzero e una visione strategica per stimolare l'innovazione nella formazione. Ricerchiamo una persona motivata e con esperienza per contribuire significativamente alla missione della SUPSI.

Leistungen

Ambiente universitario dinamico e innovativo

Elevato grado di autonomia e responsabilità

Accesso alla rete dei responsabili delle università svizzere

Qualifikationen

• Il dottorato di ricerca è un titolo preferenziale.
• Esperienza di conduzione in un’organizzazione pubblica o privata.
• Ottima padronanza della lingua italiana e conoscenza delle lingue nazionali.

Aufgaben

• Dirigere, coordinare e supervisionare tutte le attività del Dipartimento.
• Stimolare l’innovazione nella formazione e nella ricerca.
• Pianificare e gestire le risorse del Dipartimento.

Kenntnisse

Competenze personali di leadership e manageriali

Abilità interpersonali e comunicative

Capacità di pensiero e azione strategica

Attitudine al lavoro di team

Conoscenza approfondita del contesto accademico

Ausbildung

Laurea universitaria a livello master in una disciplina affine

Jobbeschreibung

Ambito

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di Direttrice o Direttore del Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica (DFA/ASP), membro della Direzione della SUPSI. Grado di occupazione del 100%, entrata in servizio al più presto il 1° marzo 2026. La sede principale di lavoro è a Locarno.

La SUPSI è una scuola universitaria comprendente dipartimenti e scuole affiliate. Il dipartimento DFA/ASP svolge i mandati accademici di formazione di base, formazione continua, ricerca e prestazioni di servizio nel contesto della formazione degli insegnanti, sulla base di un contratto di prestazione con il Cantone Ticino, rinnovato ogni 4 anni.

In particolare, nella formazione di base, forma i docenti della scuola dell’infanzia, della scuola elementare, della scuola media, della scuola media superiore, della scuola speciale e degli operatori scolastici specializzati, riservato quanto compete alla Scuola universitaria federale per la formazione professionale.

Il DFA/ASP svolge attività di ricerca e sviluppo nei suoi ambiti di competenza. Sono attivi regolarmente oltre 80 progetti di ricerca e servizio.

Promuove e realizza eventi, sussidi didattici e pubblicazioni scientifiche e culturali rivolte ai docenti attivi, allievi, genitori e il pubblico più in generale sui temi dell’educazione, della formazione e dell’apprendimento.

Svolge inoltre attività di valutazione e monitoraggio, sia per quanto riguarda il fabbisogno di docenti nel Cantone, sia per ciò che concerne l’inserimento dei propri laureati e laureate nel sistema scolastico ticinese in collaborazione con la Divisione della scuola del Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport.

Il DFA/ASP conta attualmente circa 550 studentesse e studenti nella formazione di base, circa 3500 nella formazione continua e 160 collaboratrici e collaboratori. Si avvale anche della collaborazione di oltre 500 docenti di pratica professionale, attivi nei vari ordini di scuola del Cantone, che assicurano l’accompagnamento di studentesse e studenti nelle attività pratiche di stage.

Responsabilità

• Dirigere, coordinare e supervisionare tutte le attività che fanno capo al Dipartimento.
• Stimolare l’innovazione nella formazione, nella ricerca e nelle prestazioni di servizio nel settore di competenza, con attenzione alle tematiche globali e locali.
• Sviluppare piani di studio della formazione di base e continua con attenzione a garantire costante allineamento con le esigenze allargate del settore della formazione degli insegnanti.
• Garantire la pianificazione e la gestione delle risorse a disposizione e il costante monitoraggio e la divulgazione dei risultati.
• Definire e assegnare gli obiettivi alle sue collaboratrici e ai suoi collaboratori, promuoverne e accompagnarne lo sviluppo, in linea con la strategia SUPSI e con il Piano d’azione quadriennale del DFA/ASP.
• Mantenere un clima di lavoro positivo, inclusivo, costruttivo e di pari opportunità sviluppando relazioni impostate sulla fiducia e l’empowerment.
• Promuovere il raggiungimento degli standard di qualità nel quadro delle finalità della strategia istituzionale della SUPSI.
• Favorire la collaborazione con il Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport del Cantone Ticino.
• Sviluppare e curare le relazioni con le associazioni di categoria e gli altri partner territoriali.
• Contribuire, quale membro della Direzione della SUPSI, a definirne la strategia, promuoverne l’identità e la reputazione e allo sviluppo delle attività interdisciplinari in collaborazione con gli altri Dipartimenti e le Scuole affiliate della SUPSI.

Competenze e capacità

• Laurea universitaria a livello master in una disciplina affine agli ambiti di attività del DFA/ASP. Il dottorato di ricerca costituisce un titolo preferenziale.
• Autorevolezza professionale e accademica, come pure una significativa esperienza di conduzione in un’organizzazione pubblica o privata, maturata di preferenza in settori affini alle competenze che si sviluppano nel DFA/ASP.
• Competenze personali di leadership e manageriali.
• Abilità interpersonali e comunicative.
• Capacità di pensiero e azione strategica.
• Attitudine al lavoro di team in un’organizzazione di esperti, con flessibilità nell’agire in contesto mutevole e complesso.
• Capacità di sviluppare reti di relazioni con istituzioni, associazioni, organizzazioni e media, promuovendo al contempo le competenze professionali e disciplinari nei propri ambiti di riferimento e favorendo la conoscenza della SUPSI.
• Conoscenza approfondita del contesto accademico, all’interno del quale gode di una consolidata reputazione, unita a una solida conoscenza del territorio e del mondo della scuola ticinese, nonché del quadro politico-istituzionale e accademico nazionale e internazionale.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza delle lingue nazionali e dell’inglese.

Offriamo

• L’opportunità di contribuire in modo significativo alla realizzazione della visione e missione della SUPSI rafforzandone l'identità e il legame con la comunità accademica e con il territorio.
• Un’attività stimolante, con elevato grado di autonomia e responsabilità, all’interno della sede storica della formazione degli insegnanti in Ticino, in un ambiente universitario dinamico e innovativo.
• Un team di collaboratori e collaboratrici motivati, con grande esperienza e competenza.
• L’accesso alla rete dei responsabili delle università svizzere, membri di swissuniversities.

Condizioni

Le condizioni di assunzione sono conformi al “Regolamento dei membri della direzione”, al “Regolamento del personale SUPSI” e alle correlate “Direttive interne”, disponibili sul sito SUPSI, sezione Documenti ufficiali.

Saranno prese in considerazione unicamente le candidature redatte in lingua italiana, corredate da lettera di presentazione, curriculum vitae, diplomi, certificati di lavoro e referenze inoltrate entro giovedì 11 dicembre 2025 utilizzando il formulario di candidatura dedicato. Non sono accettate candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi od oltre il termine stabilito.

Informazioni supplementari possono essere richieste al Direttore generale della SUPSI: Franco Gervasoni.