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Un service public en Suisse recherche un·e directeur·trice des ressources humaines pour piloter une politique RH moderne et humaine. Ce rôle stratégique inclut la gestion d'une équipe de vingt personnes et la transformation d'une fonction essentielle au sein de la Police cantonale vaudoise. Le candidat idéal aura une solide expérience en RH et en management, tout en étant engagé pour la sécurité et la cohésion sociale.
Et si vous mettiez vos compétences RH et managériales au sein d’un service public essentiel à la sécurité et au vivre ensemble de la population, porteur de sens et de valeurs, avec de fortes responsabilités humaines ?
La Police cantonale vaudoise (PCV) vous confie un rôle stratégique, en pilotant une politique RH moderne, humaine et exigeante.
En tant que directeur·trice des ressources humaines de la PCV, vous êtes responsable de structurer, accompagner et faire évoluer l’ensemble de la fonction RH d’un service comptant près de 1300 collaborateur·trice·s répartis sur l’ensemble du territoire cantonal. Vous dirigez une unité RH composée d’une vingtaine de personnes, que vous accompagnez dans la gestion quotidienne et la réalisation de projets de transformation à forts enjeux.
En rejoignant la PCV, vous contribuez à un service public engagé au service de sa population, de sa sécurité et au maintien de la cohésion sociale.