Directeur général entreprise industrielle H/F/X

Proman Group; Pruntrut; Sur place; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Proman Group recherche un Directeur Général pour piloter une entité industrielle stratégique, avec responsabilité du P&L et guidage des excellence opérationnelle.

Vous dirigerez les fonctions techniques, achats, production et supply chain, tout en conduisant la transformation et les initiatives d’innovation.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure technique en génie mécanique, idéalement.
• Expérience significative de direction générale ou de direction des opérations dans un environnement industriel exigeant.
• Expérience dans l'industrie manufacturière et dans les biens d'équipement.
• Solide expérience de la gestion d'un centre de profit et d'un P&L.
• Expérience internationale et dans des environnements matriciels.
• Antécédents démontrés en transformation industrielle et conduite du changement.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité complète du compte de résultat et atteindre croissance, rentabilité et trésorerie.
• Définir et déployer la stratégie en cohérence avec la vision du Groupe.
• Construire et exécuter la feuille de route à moyen et long terme pour la compétitivité.

Connaissances

Leadership

Stratégie

Gestion du changement

Lean Manufacturing

Formation

Diplôme d'ingénieur (génie mécanique)

Description du poste

Directeur général entreprise industrielle H/F/X

Directeur général entreprise industrielle H/F/X

Publié le 06.10.2026

• lieu Porrentruy
• Taux d'activité 100 %

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure technique en génie mécanique, idéalement

• Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure technique en génie mécanique, idéalement

complété par une formation en management ou en gestion d'entreprise.

• Expérience significative de direction générale ou de direction des opérations dans un

environnement industriel exigeant.

• Expérience confirmée dans l'industrie manufacturière, idéalement dans les biens d'équipement, la

mécanique ou les systèmes industriels complexes en fabrication à l'unité ou en petites séries.

• Solide expérience de la gestion d'un centre de profit et de la responsabilité d'un P&L.
• Expérience réussie dans des environnements internationaux et matriciels.
• Antécédents démontrés en transformation industrielle, amélioration de la performance et conduite du changement.

conduite du changement.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à :

• Définir une vision stratégique claire et la traduire en plans d'action concrets.
• Fédérer les équipes dirigeantes et opérationnelles autour d'objectifs ambitieux.
• Influencer efficacement des interlocuteurs variés, du comité de direction aux équipes terrain.
• Développer une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'excellence.
• Prendre des décisions dans des environnements complexes avec pragmatisme et discernement.
• Développer les talents et préparer les leaders de demain.
• Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, SMED, Kanban, Value Stream Mapping).
• Gestion de la qualité et amélioration continue (ISO 9001, FMEA, PPAP).
• ERP, planification industrielle et systèmes digitaux de production.
• Automatisation, robotisation et Industrie 4.0.
• Supply Chain, achats stratégiques et gestion des opérations.
• Leadership naturel et inspirant.
• Français et anglais courant. Allemand est un plus.

Vous souhaitez diriger une entreprise industrielle performante tout en bénéficiant de la stabilité, des valeurs et de la vision à long terme d'un groupe familial international

Rattaché au COO Groupe, vous prenez la Direction Générale d'une entité stratégique et êtes responsable de sa performance globale, de son développement à long terme et de l'engagement de ses équipes.

Vous bénéficiez d'une forte autonomie dans la conduite de l'activité tout en collaborant étroitement avec les membres de la famille propriétaire et les dirigeants du Groupe pour construire l'avenir de l'entreprise.

Véritable entrepreneur au sein du Groupe, vous pilotez l'ensemble des fonctions de l'entreprise et créez les conditions permettant un développement durable, rentable et pérenne de l'activité

Leadership général de l'entreprise

• Assurer la responsabilité complète du compte de résultat (P&L) de l'entreprise et garantir l'atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de génération de trésorerie.
• Définir et déployer la stratégie de l'entreprise en cohérence avec la vision et les orientations du Groupe.
• Construire et exécuter la feuille de route à moyen et long terme afin de renforcer la compétitivité et soutenir la croissance future.

Excellence opérationnelle

• Superviser l'ensemble des opérations industrielles : production, assemblage, supply chain, achats, logistique, qualité, maintenance, HSE et ingénierie industrielle.
• Garantir les performances en matière de sécurité, qualité, délais, coûts et satisfaction clients.
• Assurer l'atteinte des objectifs de livraison, de productivité, de qualité et de rentabilité.
• Piloter les programmes de transformation industrielle, de digitalisation et d'automatisation.
• Développer les capacités industrielles permettant d'accompagner les ambitions de croissance de l'entreprise.

Développement commercial et orientation client

• Soutenir activement les initiatives commerciales et les projets de développement de l'activité.
• Entretenir des relations solides avec les clients stratégiques.
• Participer aux évaluations de risques des projets et aux décisions importantes engageant l'entreprise.
• Veiller à l'excellence du service client et à la bonne exécution des engagements pris envers les entités de vente.

Performance financière

• Élaborer les budgets, plans d'investissement et projections financières.
• Identifier et mettre en ?uvre les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la compétitivité.
• Optimiser les coûts opérationnels, les stocks, les investissements et les flux de trésorerie.
• Piloter les analyses Make-or-Buy et les décisions stratégiques associées.
• Garantir l'atteinte durable des objectifs financiers de l'entreprise.

Qualité, sécurité et conformité

• Maintenir une culture exemplaire en matière de sécurité.
• Garantir la conformité des opérations aux réglementations, aux standards Groupe et aux normes qualité applicables.
• Assurer la pérennité et l'efficacité des systèmes de management qualité, environnement et sécurité.
• Veiller au respect des valeurs et standards de l'entreprise.

Leadership et développement des équipes

• Diriger et développer une organisation de plusieurs centaines de collaborateurs à travers une équipe de management multidisciplinaire.
• Développer une culture d'engagement, de responsabilisation et de collaboration.
• Accompagner les managers dans leur développement et renforcer les capacités de leadership de l'organisation.

-Mettre en place des plans de succession robustes et développer les talents clés.

• Promouvoir un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect et l'excellence.