Database- / Data Engineer 80-100%

Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen; Aarau; Vor Ort; CHF 100.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit fast immer möglich

Brückentage pro Jahr

Ferien-Erweiterung bis 10 Tage

Homeoffice möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebote

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Weiterbildung inkl. 180 Seminare

PK-Beiträge ca. 60 %

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Zusammenfassung

Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen, sucht in Unterentfelden eine/n Database- / Data Engineer (80–100%). Die Stelle ist unbefristet; Homeoffice ist möglich; der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.

Sie betreiben die komplexe DB-Landschaft, treiben Weiterentwicklung voran und arbeiten eng mit Entwicklerteams sowie IT-Diensten und Lieferanten zusammen. Zudem gestalten Sie die IT-Sicherheitsarchitektur unserer DBMS-Systeme aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Uni).
• Mehrjährige Erfahrung mit hochverfügbaren MS SQL-Server Systemen, idealerweise PostgreSQL-Kenntnisse.
• Erfahrung mit ETL-Prozessen und agilen Entwicklungsmethoden.
• Expertise in der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Power-Plattformen (Power Apps, Power BI).
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren DB-Landschaft.
• Mitgestaltung der IT-Sicherheitsarchitektur unserer DBMS-Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten.

Kenntnisse

MS SQL-Server

PostgreSQL

ETL-Prozesse

Power BI

Power Apps

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Informatik/FHUni

Datenbankzertifizierungen

Tools

Power Apps

Power BI

Jobbeschreibung

Database- / Data Engineer 80-100%

Unterentfelden

Stellenantritt nach Vereinbarung

unbefristete Anstellung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer komplexen hochverfügbaren Datenbanklandschaft
• Sie verfolgen aktuelle Trends, bringen diese ein und tragen so zu einer flexiblen, zukunftssicheren IT‑Infrastruktur bei
• Aktives Mitgestalten der IT-Sicherheitsarchitektur unserer DBMS-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. HF, FH oder Uni). Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit hochverfügbaren MS SQL-Server Systemen, idealerweise ergänzend PostgreSQL-Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Erfahrung mit ETL-Prozessen und agilen Entwicklungsmethoden
• Expertise in der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Power-Plattformen (Power Apps, Power BI) oder Motivation, sich diese anzueignen
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der AbteilungsInformatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.b. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche

062 835 24 60