Dachdecker EFZ – Langfristige Festanstellung & Entwicklung

CS Personal AG

Sankt Gallen

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Benefits dieser Stelle

Langfristige Festanstellung
Interessante und abwechslungsreiche PJ
Moderne Arbeitsmittel und Strukturen
Kollegiales Team
Attraktive Anstellungsbedingungen
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalbDes
Arbeitgeber mit Fairness

Zusammenfassung

CS Personal AG sucht eine/n Dachdecker/in EFZ oder gleichwertige Ausbildung für die Region St. Gallen. Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Neubau- und Sanierungsprojekte und streben eine langfristige Festanstellung an.

Sie bringen idealerweise Berufserfahrung, Zuverlässigkeit und Freude an qualitativ hochwertiger Arbeit mit; Führerausweis Kategorie B ist von Vorteil. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Team und Entwicklungsmöglichkeiten warten.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker EFZ oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Beruf und an qualitativ guter Arbeit
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Führerausweis Kat. B von Vorteil

Aufgaben

  • Ausführen von Steil- und Flachdacharbeiten
  • Neubauten, Umbauten und Sanierungen
  • Eindeckungen mit Ziegeln und verschiedenen Dachmaterialien
  • Abdichtungs- und Isolationsarbeiten
  • Reparatur-, Unterhalts- und Servicearbeiten
  • Selbstständiges Arbeiten nach Plan und Auftrag
  • Allgemeine Arbeiten rund ums Dach

Kenntnisse

Dachdecker EFZ
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Führerausweis B

Ausbildung

Dachdecker EFZ

Jobbeschreibung

CS Personal AG sucht eine/n Dachdecker/in EFZ oder gleichwertige Ausbildung für die Region St. Gallen. Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Neubau- und Sanierungsprojekte und streben eine langfristige Festanstellung an.

Sie bringen idealerweise Berufserfahrung, Zuverlässigkeit und Freude an qualitativ hochwertiger Arbeit mit; Führerausweis Kategorie B ist von Vorteil. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Team und Entwicklungsmöglichkeiten warten.

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