Customer Success Manager

Entyre GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lernkurve & eigene Ideen

25 Tage Urlaub

Junges Team

Büro in Dübendorf + 1 Tag remote/Woche

Zusammenfassung

Pflegewegweiser gehört zur Entyre Group und bietet eine zentrale Customer-Success-Rolle in Zürich/Dübendorf. Als Customer Success Manager (100%) betreust du Kunden, koordinierst Anliegen und sorgst dafür, dass sie den größtmöglichen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen.

Du betreibst telefonische Beratung, betreust pflegende Angehörige von Onboarding bis Austritt, pflegst CRM-Daten und unterstützt Analysen sowie Kündigungen. Du nutzt Feedback, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen

• Kreativität, Kommunikationsstärke, Struktur und Zuverlässigkeit.
• Schweizerdeutsch als Muttersprache.
• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen.
• Erste Berufserfahrung, bevorzugt in der Kundenbetreuung.

Aufgaben

• Telefonische Beratung für pflegende Angehörige.
• Verantwortung für die tägliche Betreuung pflegender Angehöriger – Onboarding bis Austritt.
• Pflege und Aktualisierung der CRM-Daten sowie unserer App.
• Administrative Unterstützung, z. B. bei Kundenanalysen und Kündigungen.
• Daten und Feedback nutzten, neue Ideen einbringen und Kundenerlebnis verbessern.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsstärke

Struktur

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Über Pflegewegweiser

Als Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health Tech Scale Ups auf dem Schweizer Markt. Wir sind in Zürich, Berlin und Boston und beschäftigen über 500 Mitarbeitende und definieren die ambulante Pflege neu: tech-enabled, schnell, wirksam und nah an den Menschen. Wir verbinden qualitativ hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegestützten Organisation.

Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient auch bei Pflegebedarf ein selbstbestimmtes, würdiges Leben zu Hause zu führen. Pflegende Angehörige leisten dabei Enormes und brauchen dabei professionelle Unterstützung, verlässliche Strukturen und echte Wertschätzung.

Als Customer Success Manager (100 %) bist du die treibende Kraft für zufriedene und langfristige Kundenbeziehungen: Du begleitest Kunden aktiv, koordinierst Anliegen selbstständig und sorgst dafür, dass sie den grösstmöglichen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen. Im Mittelpunkt stehen ein kompetentes, reflektiertes und anpassungsfähiges Mindset - verbunden mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Herausforderungen proaktiv zu meistern und Kundenerfolge in nachhaltiges Unternehmenswachstum zu übersetzen.

Deine Rolle

• Telefonische Beratung für pflegende Angehörige, z. B. zu Salärfragen, Pflegeberatung oder organisatorischen Anliegen
• Verantwortung für die tägliche Betreuung pflegender Angehöriger - vom Onboarding bis zum Austritt
• Pflege und Aktualisierung der CRM-Daten sowie unserer App zur Sicherstellung aktueller und korrekter Informationen
• Administrative Unterstützung, z. B. bei Kundenanalysen, sowie Mitwirkung bei Kundenkündigungen
• Du wartest nicht, bis Probleme entstehen: Du nutzt Daten und Feedback aktiv, bringst neue Ideen ein und setzt diese pragmatisch um, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern

Das bringst du mit

• Kreativität, Kommunikationsstärke, Struktur und Zuverlässigkeit
• Schweizerdeutsch als Muttersprache
• Hands-on-Mentalität, Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung und die Suche nach neuen Herausforderungen
• Erste Berufserfahrung, bevorzugt in der Kundenbetreuung

Das bieten wir

• Steile Lernkurve mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen
• Übergesetzlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr
• Junges, motiviertes Team mit Start-up-Mentalität und kollegialer Atmosphäre in einem schnelllebigen Umfeld
• Modernes, zentral gelegenes Büro in Dübendorf und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten

Wie wir arbeiten

„Unglaublich gut“ für Familien - Jetzt liefern: Wir erkennen die Bedürfnisse der Familien und lösen sie schnell und exzellent.

Geschwindigkeit zählt - kompromissloser Fokus: Ablenkungen werden eliminiert, wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um.

Höchstleistungen erwarten: Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung.

Prozesse beschleunigen: Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges - alles, was uns bremst, wird entfernt.

Wie Eigentümer handeln - mutig und schnell: Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen.

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