Credit Officer Clientèle Entreprises Senior

Jobup; Bulle; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Avantages bancaires exclusifs

Réductions partenaires

Prévoyance vieillesse

Zusammenfassung

Banque Raiffeisen Moléson recherche un Credit Officer Senior pour accompagner les clients entreprises. Vous évaluerez et validerez les demandes de crédit, et assurerez le rôle de back-office en coordination avec les équipes Front et Risk.

Vous identifierez les risques, proposerez des solutions et assurerez le respect des réglementations internes. Expérience et formation bancaire requises, avec un accent sur le financement immobilier.

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'analyse et validation des crédits entreprise (crédit en blanc, financement immobilier)
• Maîtrise des réglementations bancaires et normes de risque
• Bonnes compétences en recovery et gestion des risques complexes

Aufgaben

• Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées
• Back dans la séparation Front/Back pour les cas non standard
• Servir de sparring partner pour les conseillers clientèle sur les questions de financement
• Identifier et expliquer les risques, proposer des solutions alternatives
• Suivre les réglementations et directives internes et garantir leur application
• Traiter des affaires liées au financement de promotions immobilières et accompagner les équipes Front dans l'analyse des risques associés

Kenntnisse

Évaluer les risques et crédit

Back/Front coordination

Communication et collaboration

Ausbildung

Formation supérieure banque/finance

Tools

Réglementations bancaires

Jobbeschreibung

Pour la Banque Raiffeisen Moléson, une banque très bien implantée localement dans le sud du canton de Fribourg, nous recherchons une personne comme Credit Officer Senior (f/h), secteur clientèle entreprise.

Credit Officer Clientèle Entreprises Senior

Qu'est-ce qui vous attend?

Responsabilités clés

• Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées.
• Assurer le rôle « Back » dans la séparation Front/Back pour les cas non standard.
• Servir de partenaire technique (« sparring partner ») pour les conseillers clientèle sur les questions defi nancement.
• Identifier et expliquer les risques, proposer des solutions alternatives.
• Suivre les réglementations et directives internes, garantir leur application.
• Traiter des affaires axées sur le financement de promotions immobilières et accompagner les équipes Front dans l'analyse des risques associés.

Environnement

• Collaboration étroite avec les unités Front et les équipes Risk.
• Participation à des projets liés à la surveillance des opérations de crédit.

Qu'apportez-vous?

Expérience confirmée Minimum 5 ans dans l'analyse et la validation des crédits clientèle entreprise (crédit en blanc, financement immobilier) Compétences techniques Maîtrise des réglementations bancaires et normes de risque. Expertise en évaluation des risques complexes. Compétences dans le domaine Recovery, un atout. Formation & certifications Formation professionnelle supérieure ou diplôme HES secteur bancaire/finance Soft skills Rigueur, esprit analytique, sens critique. Excellentes capacités de communication et de collaboration. Orientation solution et gestion des priorités.

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste:

Nathalie Gremaud Responsable ressources humaines (f) [phone]

A propos de nous