Content & Social Media Manager/in

Säntis-Schwebebahn AG; Urnäsch; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeitmodell

Kostenlose Bahnfahrten

Partner-Vorteile

Weiterbildung

Verpflegung vergünstigt

Mitarbeiterrabatte

Wegentschädigung & Parkplatz

Zusammenfassung

Säntis-Schwebebahn AG sucht eine kreative Persönlichkeit zur Entwicklung von Content rund um Säntis und Schwägalp. Sie leben Content-Strategien vor Ort, entwickeln Geschichten direkt dort, wo unsere Erlebnisse entstehen, und versorgen digitale Kanäle mit inspirierenden Inhalten.

Zu Ihren Stärken zählen Storytelling, Content Marketing und der sichere Umgang mit Adobe Creative Cloud sowie visueller Gestaltung.

Qualifikationen

• Kreativität, Gespür für Storytelling und visuelle Kommunikation.
• Erfahrung im Content Marketing, Social Media oder digitaler Kommunikation.
• Sichere Text- und Bildsprache für digitale Kanäle.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Erstellung von Content für Website, Newsletter und Social Media.
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-M media Kanäle sowie Mitarbeit am Aufbau neuer Plattformen.
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Website-Inhalte.
• Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern.
• Entwicklung von Content-Ideen, Storylines und Redaktionsplänen.
• Koordination von Foto-, Video- und Audioproduktionen mit internen und externen Partnern.
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Bildsprache über alle Kanäle hinweg.
• Unterstützung bei Marketingkampagnen und administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Storytelling

Content Marketing

Social Media

Digitale Kommunikation

Adobe Creative Cloud

Visuelle Gestaltung

Organisation

Foto/Video Koordination

Teamwork

Tourismus

Kundenkontakt

Tools

Adobe Creative Cloud

Jobbeschreibung

Geschichten erzählen, Erlebnisse sichtbar machen und Menschen begeistern – genau darum geht es in dieser Funktion.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine kreative Persönlichkeit mit einem Gespür für Storytelling, Trends und visuelle Kommunikation. Dein Arbeitsort ist die Schwägalp, wo du das Geschehen vor Ort erlebst und authentische Inhalte direkt dort entwickelst, wo unsere Geschichten entstehen. Du entwickelst inspirierenden Content für unsere digitalen Kanäle und sorgst dafür, dass die Faszination von Säntis und Schwägalp über Social Media, Newsletter, Website und weitere Plattformen erlebbar wird. Mit frischen Ideen und authentischen Geschichten trägst du dazu bei, unsere Markenwelten emotional in Szene zu setzen und unsere Gäste nachhaltig zu begeistern.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Planung, Koordination und Erstellung von kreativem Content für Website, Newsletter und Social Media
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie Mitarbeit beim Aufbau neuer Plattformen
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Website-Inhalte
• Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern
• Entwicklung von Content-Ideen, Storylines und Redaktionsplänen
• Koordination und Organisation von Foto-, Video- und Audioproduktionen mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Bildsprache über alle Kanäle hinweg
• Unterstützung bei Marketingkampagnen, Kommunikationsprojekten und allgemeinen administrativen Aufgaben

Das bringst du mit:

• Kreativität, Ideenreichtum und ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling
• Erfahrung im Content Marketing, Social Media oder in der digitalen Kommunikation
• Stilsicherheit beim Verfassen und Gestalten von Inhalten für digitale Kanäle
• Gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud
• Gespür für visuelle Gestaltung, Bildwelten und digitale Medien
• Selbständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Freude an der Koordination von Foto-, Audio- und Videoproduktionen
• Erfahrung in der Produktion und Bearbeitung von Videos von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Begeisterung für Tourismus, die Natur und die Säntis-Region
• Freude am Umgang mit Menschen

Was wir dir bieten:

• Wahl des Arbeitszeitmodells (bis zu 7 Wochen Ferien)
• Kostenlose Bahnfahrten
• Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (REKA, Agrola, SBB)
• Förderung von Weiterbildungen
• Vergünstigte Verpflegung
• Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und Dienstleistungen
• Wegentschädigung und kostenloser Parkplatz

Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle melde dich bitte bei:
Petra Strittmatter
HR & Management Support
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[e-mail]